Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines au sein de la Business Line Payment Services.

Vos missions:

Recrutement et mobilité:

• Support aux HRBPs pour le suivi des recrutements en fonction des besoins identifiés au budget
• Participation aux réunions de mobilité
• Participation au processus de recrutement ainsi qu’aux mobilités nationales et internationales. (lettre de transfert, préparation des dossiers, demande de visa etc…)

Administration du personnel:

• Gestion des entrées et sorties en collaboration avec les services concernés
• Support aux activités opérationnelles et divers suivis et traitements administratifs
• Conseils et accompagnement des managers dans le déroulement des processus ainsi que dans les activités RH quotidiennes (suivi de l’avancement des entretiens annuels, de la fixation des objectifs, suivi des entretiens de la charge de travail, support à l’élaboration de la Talent Review…)

Data:

• Mise à jour du SIRH (Workday) en collaboration avec les équipes finance & SIRH centrale (actions de cleaning, reporting, mise à jour pour assurer la qualité des données…)
• Suivi du budget MYB en lien direct avec les RH opérationnels, et contrôle de la qualité des données produites dans les outils associés
• Elaboration des analyses qualitatives RH, et états de reporting, en coordination notamment avec la fonction finance afin d’assurer un suivi mensuel qualitatif des KPI RH.

Votre profil:

Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’une expérience en alternance au sein d’une équipe RH opérationnelle à dimension internationale ?

Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ?

Vous avez une connaissance des systèmes d’information RH (Workday…) et des outils de gestion du temps (4you…) ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? (Excel, Word, Powerpoint…)

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité et votre sens de l'organisation ?

Vous avez le sens du collectif et votre dynamisme fait de vous un élément moteur au sein de votre équipe ?

Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette opportunité !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !