Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Le site de Toulouse est en charge de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles ainsi que du développement et la qualification de segments sol, il intègre un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures.

Vous intégrerez l’équipe HRBP, vous les accompagnerez dans leurs missions et travaillerez en proximité de l’ensemble des pôles de spécialité (Talent Acquisition, Talent Management, Service paie, Juridique…).

Vos missions :

• Gérer et suivre les mouvements des salariés (entrées et sorties) dans le système RH en collaboration avec le département Finance et les équipes RH,
• Réaliser des études et des analyses RH pour les HRBP et le management,
• Assurer un premier niveau de réponses auprès des salariés, en favorisant les relations de proximité,
• Animer des permanences RH pour répondre aux questions des salariés,
• Organiser des journées d’intégration pour les nouveaux embauchés et soutenir leur intégration,
• Élaborer des documents et présentations sur des thèmes RH actuels, créer des outils pour les managers, et organiser des événements internes ou des ateliers,
• Préparer et suivre les mouvements des salariés dans un outil dédié.

Votre profil :

Vous avez pour ambition de jouer un rôle central au sein du service RH ?

Vous intégrez une formation niveau BAC+4/5 en école de commerce /université avec une spécialité ressources humaines, vous recherchez une alternance sur 2 ans ?

Vous avez des connaissances en :

• Systèmes d'information RH,
• Analyse et rédaction de document RH,
• Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Gestion des mouvements du personnel.

Autonome, discrétion, travail d’équipe, rigueur, réactivité et adaptabilité sont des atouts que l’on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !