QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l’observation de la terre, de l’exploration et de la réalisation d’infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%).

QUI ETES VOUS ?

Vous intégrez une formation BAC+4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent ?

Vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée d’un ou deux ans ?

Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre prise d’initiative, votre rigueur et votre fiabilité

Vous aimez travailler en équipe

Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes métier ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : 

  Vous êtes intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’établissement de Thales Alenia Space à Toulouse et travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partners.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

Vous assurez un support aux HR Business Partners dans le lancement, le suivi et la consolidation des différents processus RH du groupe et intervenez dans des domaines variés tels que :

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : support à la mise en place de parcours professionnels et de passerelles métiers, suivi du plan de développement des compétences et support aux Talent Reviews,

• Recrutement / Mobilité : support à l’intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des journées d’intégration, planification voire conduite des entretiens de fin de période d’essai, animation de la mobilité interne,

• Contrôle de Gestion Sociale : suivi des effectifs, des mouvements, support à la préparation des Headcount Committee, mise à jour des bases de données RH (Workday notamment), réalisation d’études, d’analyses et de présentations le cas échéant,

• Communication RH : Elaboration de documents / présentations / flyers / livrets sur les thèmes RH d’actualité (mobilités internes), création d’outils en support aux managers, organisation d’événements internes ou d’ateliers à destination des salariés et/ou des managers,

• Enfin, plusieurs autres missions vous seront confiées en fonction de votre montée en compétence, de vos attentes et des sujets d’actualité.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.