Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Projet SSP pour notre agence parisienne, dans le cadre d’un stage M2 pour le début d’année 2026.
Vous intégrerez une équipe de 11 collaborateurs, composée de Superviseurs, Chef.fes de projet et Ingénieur.es.
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Vos missions :

• L’accompagnement en support des ingénieurs et techniciens pour les interventions de terrain sur site,

• La réalisation d’études historiques et documentaires incluant la consultation des différents services administratifs (archives départementales, préfecture),

• La réalisation de visites de site,

• La rédaction des rapports (INFOS, DIAG essentiellement),

• La participation au développement d’outils techniques en lien avec notre service R&D

Le sujet de stage sera défini conjointement selon notre actualité et vos aspirations.

La gratification envisagée est de 6.80 € bruts de l’heure.

Le poste est livré avec :

• Organisation du travail dans le cadre de la quinzaine de 9 jours (1 vendredi sur 2 non travaillé)

• Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)

• Remboursement des abonnements transports à 100% ou forfait mobilité durable (600 €/an)

• La participation au financement des activités sportives ou de loisirs perso (175 € par an, soit 87.5 € pour la durée du stage)

• Outil de feedbacks permanents

• Carte de titres restaurant

Chez Tesora, nous croyons que la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, créatives, de futurs collaborateurs qui aiment les challenges et prendre des initiatives, et à l’aise dans un environnement novateur.

Sur un plan plus technique :

• Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent

• Vous avez quelques connaissances dans le domaine des Sites et Sols Pollués (géologie, hydrogéologie, science de l’environnement, chimie…)

• Vous faites preuve de rigueur, organisation, dynamisme et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

• Vous avez le permis (B), qui deviendra indispensable lors de vos déplacements sur le terrain à moyen terme

• Contact téléphonique

• 1er entretien avec le CEO, Robert et la RRH, Noémie

• 2nd entretien avec le Responsable de l’agence, Cédric