Tesora
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the JunglePrésentation
Aujourd'hui, les défis environnementaux sont nombreux, et la pollution un sujet de préoccupation majeur.
Tesora, bureau d'études en ingénierie de l'environnement, spécialiste des SSP (sites et sols pollués) fondé en 2007 par Robert CARRERAS, accompagne les acteurs de l'aménagement du territoire sur ces problématiques.
Le moteur de Tesora, c'est sa volonté d'innovation :
- Innover pour faire évoluer son secteur d'activité vers des pratiques plus vertueuses
- Innover pour concevoir des méthodes et des outils toujours plus adaptés aux besoins de ses clients
- Innover et challenger ses pratiques RH, pour que son équipe se sente toujours bien, impliquée dans l'entreprise, en phase avec les exigences environnementales, les leurs et celles des différentes parties prenantes
Ce qu'ils recherchent
Tesora recherche des techniciens, ingénieurs et autres chefs de projet, mais surtout des personnalités curieuses, créatives, de futurs collaborateurs qui aiment les challenges, prêts à prendre des initiatives, et à l'aise dans un environnement familial.
Bon à savoir
Chez Tesora, en plus du petit-dej du lundi matin, tous les prétextes sont bons pour se réunir et partager un bon moment.
L'Expérience collaborateur et la Qualité de Vie au Travail sont des moteurs pour nous, ça nous a poussés à mettre en place, notamment :
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L'organisation du travail dans le cadre de la quinzaine de 9 jours (1 vendredi sur 2 non travaillé)
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Le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
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Des dispositifs d’ouverture du capital
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Un dispositif d’intéressement + PEE
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Le remboursement des abonnements transports à 100% ou le forfait mobilité durable (jusqu’à 800 €/an)
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Un cours de sport tous les 15 jours dans nos locaux et participation au financement des activités sportives ou de loisirs perso (175 € par an)
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Un outil de feedbacks permanents
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Une super mutuelle (d'accord c'est une obligation, mais on l'a sélectionné avec soin)
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Une carte de titres restaurant (ça aussi, on le trouve partout, n'empêche qu'on prend en charge le max autorisé par l'Urssaf, soit 60% par l'employeur)