Chargé de communication - alternance H/F
Qui sont-ils ?
Cabinet de conseil multi-spécialiste, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs suivants : Banque, Assurance, Public, Parapublic, Immobilier et Distribution et sur des missions telles que : transformation du parcours client phygital pour un acteur assurantiel, redéfinition du parcours de mobilité pour un acteur public, accompagnement au passage en société à mission d’un acteur bancaire, réflexion sur les politiques de rémunération d’un acteur de l’ESS…
Tenzing aujourd’hui c’est :
Un cabinet reconnu par son impact exceptionnel, faisant partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World »
Un mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
5% de notre activité de conseil dévolu à des missions at cost
25% de notre résultat net reversés à des associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances chaque année
Des consultants impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir
A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing s’engagent en reconnaissant les parcours de tous les talents, qu’ils soient consultants issus du conseil ou anciens banquiers, juristes, enseignants, … devenus consultants, permettant ainsi d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients faisant de la mixité sociale une source de créativité pour le collectif.
En tant que société à mission de par notre raison d’être, labellisée ESS de par notre gouvernance et certifiée B-Corp de par nos engagements et leur mise en œuvre, Tenzing se veut être un acteur de la mobilité professionnelle pour tous.
Rencontrez Eric, Président
Descriptif du poste
Notre collaboration.
L’objectif de ce poste est de développer notre visibilité et attractivité sur le web, ainsi que d’engager nos parties-prenantes autour du projet d’entreprise. Voici quelques-unes de vos futures missions qui s’articuleront autour de 3 axes.
Vous aurez en charge la communication :
Stratégie de communication interne/externe
Suivi et optimisation du plan de communication en fonction de nos temps et de l’actualité
Création de contenus et SEO : visuels (images, illustrations, …) et rédactionnel (publications, articles de blog…) pour améliorer notre notoriété web et notre SEO sur nos sujets stratégiques
Préparation, rédaction et diffusion de contenus à destination de nos parties-prenantes : institutionnels, clients collaborateurs et partenaires
Mise à jour et amélioration du site web et de notre site carrières (WTTJ)
Analyse et recommandations
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les impacts afin de proposer des optimisations (nombre d’abonnés, taux d’engagements de nos publications, format/jour qui fonctionnent le mieux pour publier…)
Veille et benchmark afin d’identifier les tendances en termes de communication et sur les sujets clés de Tenzing : cabinets concurrents et entreprises à impact.
Également vous aurez la gestion de nos réseaux sociaux :
- Animation, gestion modération de nos réseaux sociaux (Linkedin, Twitter)
Et enfin la gestion de la relation presse :
Alimentation et mise à jour du fichier presse de l’entreprise
Rédaction des communiqués de presse
Relation / suivi avec les journalistes pour l’envoi des communiqués de presse
En fonction de l’évolution des besoins de l’équipe et de l’actualité de l’entreprise, d’autres tâches pourront vous être ponctuellement confiées.
Profil recherché
Nous sommes avant tout à la recherche de talents qui ont envie de découvrir la communication et qui ont la volonté de rejoindre une entreprise à impact positif.
Quelques éléments qui nous semblent essentiels pour candidater à cette offre :
Être étudiant et préparer un BAC+2/BAC+3
- Formation dans le domaine de la communication, des relations publiques et/ou du journalisme
Être en recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 ou 24 mois
La connaissance des médias est un plus
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de vous imprégner des sujets
Posséder des qualités rédactionnelles, tout en sachant adapter votre communication aux différents types de public visé
Être autonome, organisé et savoir être force de proposition, pour pouvoir gérer des projets multiples
Être curieux et faire preuve de créativité, tout en en étant rigoureux sur vos sujets
Avoir envie d’évoluer dans un environnement bienveillant et exigeant, grâce à un management participatif, humain et basé sur la confiance
Accorder de l’importance aux actions et engagements sociétaux des entreprises et repenser leur rôle ainsi que le vôtre dans la société.
Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation ou 4 jours entreprise / 1 jour formation
Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !
Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir pour septembre 2023
Durée de contrat (apprentissage ou professionnalisation) – 12 ou 24 mois
Rémunération selon les modalités habituelles (année d’apprentissage, niveau de diplôme et âge)
Lieu : Paris 75009 – Madeleine
PC portable fourni
Mutuelle, Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50%
Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
On boarding de qualité
Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.
Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.
Déroulement des entretiens
Un entretien RH, pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un entretien avec un des membres du pôle communication, pour parler métier
Un dernier entretien avec rédaction d’une petite note
Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.