En tant que Lead Generation Manager, votre mission est de générer des leads qualifiés pour notre équipe SDR.

Votre cible est composée de RSSI, DSI et Directeurs de cybersécurité dans des entreprises de type ETI ou grands comptes dans tous les secteurs d’activités en France et en Europe francophone (Belgique, Luxembourg & Suisse).

Vos objectifs :

• Générer des leads inbound via des campagnes payantes ou gratuites

• Générer des leads outbound en scrappant et en enrichissant des bases de données

• Enrichir notre playbook de lead generation en trouvant de nouveaux canaux d’acquisition

Vos responsabilités :

• Optimiser puis scaler les campagnes payantes actuelles (Google Ads et LinkedIn Ads)

• Faire grossir notre base de leads outbound

• Optimiser notre site web pour la conversion

• Collaborer avec notre Content Manager afin de promouvoir chaque contenu créé, lui donner des retours sur la performance de ce contenu et apporter un oeil “lead gen”

• Garantir le tracking de toutes les actions de génération de leads

• Définir des KPI et analyser la performance de vos actions

• Mettre en place une méthodologie de tests marketing

• Trouver de nouveaux canaux ou de nouvelles stratégies de génération de leads

Pour cela, vous travaillez étroitement avec :

• Notre content manager et notre designer pour la création de pubs en display, de landing pages, d’emails HTML etc.

• Notre conversion manager et l’équipe SDR pour monitorer la qualité des leads créés

Ce que nous offrons :

• Contrat CDI au statut cadre

• Package 35-40K€ bruts/an

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• Tickets restaurant Swile : 9€/jour, pris en charge à 60% par l’entreprise

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• RTT

• Et aussi : prime mobilité pour les déplacements “mode doux” 🚲, chèques cadeaux mariage et naissance 🍼, plan d’épargne entreprise 💰, formations régulières 📖, plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires)🎈, parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que ton intégration se déroule dans les meilleures conditions 🪂, partenariat avec un fournisseur de fruits et légumes (circuit court et bio) 🍋, tarifs préférentiels à la salle de sport 🏋️…

Must have :

• Poste basé à Lyon (Vaise)

• Min. 2 ans d’expérience en gestion de comptes Google Ads et LinkedIn Ads (les 2 sont requis) en agence ou chez l’annonceur

• Expérience en SaaS B2B

• Maîtrise des problématiques de tracking et des outils de web analytics

• Analytique : vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et tous les KPI marketing. Vous savez créer, analyser et partager des rapports.

• Curieux : vous aimez tester de nouveaux outils, de nouvelles idées. Pour vous, il n’y a pas de problème, que des choses à tester pour les résoudre.

• Rigoureux : vous ne laissez pas passer une faute d’orthographe lorsque vous envoyez un mail à 1 000 contacts ou lorsque vous publiez une pub LinkedIn.

• Autonomie : vous prenez des initiatives et êtes responsable de votre objectif.

Nice to have :

• Maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol

• Maîtrise d’un CRM (Hubspot ou autre)

• Maîtrise d’un CSM (Wordpress ou autre)

• Connaissance du secteur de la cybersécurité

• Expérience en SEO

• Echange téléphonique avec notre Head of Talent Acquisition (~15 min)

• Entretien en visio avec notre VP Marketing (30 min)

• Cas pratique (max 1 heure)

• Débrief du cas pratique avec notre VP Marketing dans nos bureaux (1h)

• Rencontres avec d’autres membres de l’équipe marketing (2 x 20’)

• Ref calls

• Offre :)