“If you have the best people in the world in your team, you will be dangerous”

Qui on est ?

• Pour faire simple, on aide des gens à aider plus de gens.
• On a lancé Teliosa en plein confinement. 2 ans après, on est passé de 0 à 200k€/mois de CA.
• Pour réussir à faire ça, on a dû enfiler avec Edouard (co-fondateur) pleins de casquettes.
• Tour à tour Product Manager, sales, coach, copywriter, datascientist, DAF, etc.
• On a fait beaucoup de choses très différentes.
• Ça a très bien marché mais nos cerveaux commencent à être surchargé.
• On cherche donc quelqu’un pour nous remplacer sur la partie marketing.
• Quelqu’un de plus fort pour nous permettre d’atteindre le prochain niveau.
• Le produit marche (très bien), nos clients sont contents et on est profitable. Il faut simplement accélérer (#scale-up)

Ce que vous ferez

• C’est une création de poste et donc l’opportunité de créer un nouveau standard de performance chez Teliosa

• En quelques mots, vous ferez ça :

  • Lancer les publicités / créatives (youtube ads, facebook ads, instagram ads) et les optimiser
  • Créer, suivre et améliorer les tunnels et pages de vente
  • Gérer les séquences d’emailing et le copywriting
  • Coordonner et manager les équipes externes : graphic designer, video editor, etc.
  • Assurer une feedback loop continue avec les équipes commerciales

Les choses cools que vous aurez

• L’opportunité d’accélérer le déploiement d’un produit à fort potentiel sur un marché en croissance et d’avoir un impact positif très concret sur la vie des gens
• Faire partie des premiers employés d’une grande aventure
• Beaucoup d’ownership et d’autonomie sur vos missions
• Travailler avec des gens très talentueux chacun dans leur domaine
• Une rémunération supérieure au marché
• Télétravail total (dans notre team, certains sont en espagne, d’autres à paris et d’autres un peu partout dans le monde …)
• Vous gérez votre temps comme vous voulez, seuls les résultats comptent
• On se forme constamment avec les meilleurs. Pour ça, on a des coachs “world class” (notamment celui de Kobe Bryant et Kanye West). Si vous nous rejoignez, vous pourrez en profiter
• Une culture d’entreprise saine, on est en télétravail total mais quand on se voit, on se met bien (la dernière fois, on est parti à Ibiza)
• Oui, vous aurez aussi votre mutuelle avec Alan

Hard skills

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant que CMO, Head of Growth, Growth Manager, VP of Marketing, Media Buying, etc.
• Etre très fort en marketing digital et excellent en copywriting

Soft skills

• T-shaped : very good in a lot of things and exceptional in one
• Hustle and hunger — ruthless dedication to results
• Data-driven decision mentality and sound business judgment through strong analytical thinking
• Creative solutions-driven mindset, with a “get things done” attitude
• Entrepreneurial and fearles
• Positive attitude at all time
• Work hard and smart
• Kind and ambitious
• Extreme attention to details

• • Screening video call (45 min) avec Quentin (co-fondateur)
• • Cas pratique puis débrief avec Quentin
• • 2nd video call (45 min) avec le deuxième co-fondateur (Edouard)
• • Conversation de validation avec les co-fondateurs