Ton job en résumé ? Concevoir et opérer la stratégie Growth & GTM chez Beedeez

1. 🧬 Growth Engine & Automation : Tu bâtis des workflows automatisés (Clay, Zapier, Make…) pour alimenter, qualifier et activer les leads.

2. 📊 Revenue Operations & Analytics : Tu installes une stack Data & RevOps solide : pipelines CRM, modèles d’attribution, reporting automatisé et dashboarding.

3. 🚀 Activation full-funnel : Tu orchestres les campagnes nurturing/emailing, tu t’assures que l’équipe Sales dispose de leads qualifiés et d’un pipeline clair.

4. 👥 Collaboration sans couture : Tu travailles main dans la main avec l’agence SEO/SEA sur l’acquisition paid, et tu alignes les efforts avec Sales & Product pour des synergies optimales.

🔧 Les responsabilités clés

🔵 Rev Ops & Data Infrastructure

• Concevoir et maintenir une stack data robuste : architecture CRM, scoring, enrichissement automatisé et pipelines de données.

• Garantir la fiabilité des données et construire des dashboards transparents pour piloter le funnel (Marketing, Sales, CS).

• Mettre en place un modèle d’attribution et un suivi ROI performant sur tous les canaux.

🟩 GTM Engineering & Automation

• Développer une stack d’automatisation (Clay, Zapier, n8n, API…), pour un funnel automatisé de A à Z.

• Industrialiser des workflows clés : outbound, nurturing, enrichissement et activation des leads.

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales pour qualifier et prioriser automatiquement les leads.

• Tester, itérer et documenter chaque système mis en place pour garantir scalabilité et performance.

🔶 Growth Marketing

• Définir et piloter la roadmap Growth : priorisation par canal, audiences, étapes du funnel.

• Superviser les campagnes Paid & SEO (via notre agence) et orchestrer leur intégration complète dans le funnel.

• Lancer des campagnes ABM avec le PMM et Sales sur des comptes stratégiques et segments verticaux.

• Explorer et expérimenter de nouveaux canaux pour booster l’acquisition.

🔳 Reporting & Optimisation

• Suivre et analyser les KPI clés : Leads, MQL, pipeline généré, ARR, CAC, ROI, taux de conversion étape par étape.

• Industrialiser des reportings clairs et automatisés pour Marketing, Sales et Customer Success.

• Identifier les points de friction dans le funnel grâce à une approche quantitative et qualitative.

• Piloter des tests A/B (LP, formulaires, CTA…) avec Max (Creative).

• Documenter chaque hypothèse, résultat et apprentissage pour ancrer une culture d’optimisation continue.

🌟 Growth = Système + Créativité

Tu es autant un ingénieur du funnel qu’un stratège visionnaire. Tu proposes des idées audacieuses, restes à l’affût des tactiques émergentes, et construis des systèmes qui rendent Beedeez mémorable.

Pour remplir tes missions sereinement !

À l’aise dans la rédaction de contenus, tes capacités rédactionnelles sont irréprochables (orthographe, grammaire, syntaxe). Ce poste est ouvert à toutes et tous. Si tu es atteint.e d’un handicap qui peut altérer ce prérequis, des aménagements peuvent être mis en place.

• Tu as 5 ou 6+ ans d’expérience en Growth, Rev Ops, Demand Gen ou Performance Marketing en SaaS B2B

• Tu es expérimenté.e en gestion Paid + SEO technique

• Tu as de fortes compétences analytiques et approche data-driven

• Expertise en automation / workflows (Clay, Make, n8n, Zapier…).

• Maîtrise d’outils CRM & analytics (Salesforce/HubSpot, GA, BI).

• Tu as d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe (en transverse avec les pôles contenus, produit, sales, et ops) 🤝

• Tu débordes de créativité, et es capable de penser “out of the box” pour innover 🎨

• Tu as soif de connaissance et tu adores apprendre de nouvelles choses, pour toi la curiosité est loin d’être un vilain défaut 👀

• Tu as une appétence particulière pour la tech et les produits complets ne te font pas peur 📲

• ⭐️ Bonus ⭐️

  → Tu as une expérience en HRTech ou Edtech

  → Tu maîtrises Hubspot, GA4, Webflow et des outils de reporting.

Des expériences en marketing ? Oui, mais pas que ! Au-delà des compétences, chez Beedeez, nous chouchoutons l’esprit d’équipe et surtout la bonne ambiance :

• À l’instar de notre secteur nous recherchons quelqu’un de curieux et de motivé qui ne se contente pas de ce qu’il ou elle sait pour au contraire, être en veille permanente et en apprentissage perpétuel.

• Un super parcours, c’est bien, mais ça ne fait pas tout, on recherche une vraie personne, pas juste un CV.

• Tu es friand de l’environnement Start-Up !

• Tu as un penchant pour l’Edtech

1 - Rendez-vous téléphonique : première prise de contact pour expliciter nos attentes respectives.
2 - Etude de cas : 24h pour nous rendre un exercice fictif afin de valoriser ton expression et ta créativité. (Cet exercice ne sera en aucun cas utilisé par la suite par l’entreprise 😉)
3 - Entretien dans nos bureaux à Paris : discussions et approfondir ton profil et notre offre avec le CMO.
4 - Entretien Culture fit : rencontre avec d’autres personnes de l’entreprise, pour que tu puisses jauger l’ambiance 🕺💃.