A propos de notre organisation

Notre équipe technique, de taille réduite, travaille à distance à 100% . Pour le bon déroulement des opérations, nous recherchons avant tout un profil autonome doté d’une réelle capacité d’échange et de communication. Il lui faudra également une volonté permanente d’apprentissage et de transmission des connaissances.

Ton rôle en tant que Développeur Fullstack

Excellent développeur et concepteur : tu délivres du code propre, maintenable et testé ! Tu te sens mal quand tu dupliques du code et tu aimes la factorisation tout en gardant un code compréhensible.

Réactif et impliqué : Même si tu n’en es pas l’auteur, tu es responsable comme chaque membre de l’équipe du code poussé en production et de l’intégrité de nos solutions. Si un problème surgit, tu es sur le pont avec le collectif pour en assurer la résolution.

Motivé et curieux : Tu puises ta motivation aussi bien dans les défis techniques que dans la valeur ajoutée qu’un simple développement peut apporter à nos clients. Tu cherches en permanence à comprendre les enjeux et problématiques liés à chacun de tes développements.

Ce que nous attendons de toi

• Une expérience réussie (> 4 ans) en tant que Développeur Fullstack.
• Côté front: Une expérience avec un framework JS tel que React, Vue ou autre.
• Côté back: le SQL/NoSQL et les APIs REST n’ont plus beaucoup de secret pour toi.
• Tu as une expérience significative en data science.
• Tu as une bonne capacité d’écoute, d’échange et de communication.
• Tu es organisé et passionné par ton travail.
• Tu es curieux et tu te tiens informé des nouveautés et des bonnes pratiques.

Les challenges que tu trouveras chez Telescop

• Manipuler des centaines de jeux de données de type “Big Data”.
• Travailler main dans la main avec les différentes équipes (Product, Customer Success et Sales) pour comprendre et répondre aux problématiques de chacun.

Cela t’intéresse ? Voici la suite :

• Premier entretien avec Joëlle, notre DRH, pour s’assurer que tes envies soient en ligne avec nos valeurs.
• Second entretien avec l’équipe technique.
• Réalisation d’un test technique.
• Consultation en interne.
• Proposition de contrat.