TD SYNNEX

Nous avons mis en place un partenariat avec des écoles et développé le mentoring au sein de notre organisation avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». Une initiative en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires grâce au partage d’expérience. En 2022, ce sont 27 parrains/marraines chez TD SYNNEX qui ont accompagné 25 jeunes mentorés dont 18 qui ont trouvé un emploi en CDD, CDI ou alternance.

En 2022, nous avons choisi de soutenir ‘L’Escalator’, incubateur visant à booster l’ascenseur social, en tant qu’entreprise partenaire.

Collecte en partenariat avec l’association ‘Main dans la main’ A l’occasion des fêtes de fin d’année, des hottes de Noël ont installées dans nos locaux. Ainsi, nos collaborateurs ont pu y déposer des jeux, jouets ou peluches afin qu’ils soient distribués aux enfants malades soignés dans les hôpitaux du réseau de l’association, ainsi qu’à leurs proches.

Collecte solidarité Ukraine Au cours du 2ème trimestre de l’année, nous avons décidé de nous mobiliser au profit des populations ukrainiennes en participant à une collecte solidaire organisée par la Ville de Bussy-Saint-Georges, ville où est implanté notre siège social. Cette mobilisation de plusieurs mois a permis de collecter 294 produits de première nécessité (produits d’hygiène et sanitaires, couvertures…)

Depuis avril 2021, nous nous sommes engagés dans la mise en place d’une véritable Politique Handicap soutenue par une Convention de 2 ans avec l’Agefiph pour concrétiser et officialiser nos actions.

De nombreuses initiatives voient le jour au sein du Groupe TD SYNNEX pour promouvoir et faciliter l’épanouissement des collaborateurs. Au-delà de notre engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de notre structure, les femmes sont régulièrement mises à l’honneur par le biais de programmes enthousiasmants tels que :

"Chez TD SYNNEX, la diversité fait partie intégrante de notre ADN, elle ne se décline pas seulement en mots mais en actes et résultats concrets : nous avons bien sûr un beau programme mondial 'Diversity Equity & Inclusion' au sein duquel nous menons des actions de développement professionnel des femmes (mentoring, coaching, mise en place de réseau, formation etc.). Mais surtout ce qui me touche le plus est qu'il vous suffit de venir sur nos plateaux pour percevoir que la diversité (et pas seulement de genre) est déjà très ancrée au sein de nos équipes et quelle fierté de faire partie du Codir France avec 45% de femmes, et de mener mon Codir Advanced Solutions avec la parité parfaite hommes/femmes !"