Au sein du pôle Opérations, tu travailleras en équipe (account manager, lanceur…) pour favoriser chez nos clients l’émergence d’initiatives portées par leurs salariés !

Ta mission là dedans ?

Favoriser la prise d’initiative de n’importe quel collaborateur au sein des organisations , lui permettre de passer de l’idée à l’action, et le suivre jusqu’à la concrétisation de ses idées.

Tu seras le catalyseur des projets chez nos clients :

Accompagement des collaborateurs :

• Détecter les problématiques (métiers, RSE, QVT…) des collaborateurs de nos clients
• Faire émerger de nouvelles idées, via des méthodes du Design Thinking
• S’assurer de la pertinence des idées avec le cadrage Teamstarter, selon une variété de clients
• Conseiller un porteur d’idée sur la définition de son projet : intérêt du projet, identification des ressources et du budget, critères de réussites, définition des ROI attendus…
• Conseiller le collaborateur dans les options & fonctionnalités offertes par le produit
• Accompagner sur la forme et le story-telling

Faciliter la mise en place de chaque initiative

• Suivre dans le temps les projets des collaborateurs
• Les accompagner pour la phase de levée de fonds sur la plateforme
• Lever les problématiques organisationnelles / freins liés aux process internes, pour faciliter la mise en place de chaque projet
• Suivre en binôme, avec un Account Manager, les performances de chaque plateforme

Animation d’atelier d’idéation :

• Sur des formats à distance, ou en physique : animer des ateliers d’une demi-journée pour faire émerger des idées en lien avec les problématiques d’un client
• Dans le cadre de lancements clients : identifier les collaborateurs early-adopters, former des ambassadeurs de la solution
• Pitcher la démarche & le fonctionnement de la solution Teamstarter lors de réunions dédiées.

Faire progresser l’équipe :

• Recueillir les feedbacks des collaborateurs clients
• Faire remonter les idées Produit en vue d’une amélioration continue du SaaS
• Participer aux chantiers du pôle lié à son changement d’échelle

Pourquoi avoir un coup de coeur sur ce job ?

• L’opportunité de monter en compétences sur les méthodes de Design et de Management de l’Innovation
• Rejoindre un pôle en pleine structuration, avec la place pour de milliers d’initiatives !
• Une très grande variété d’interlocuteurs, de projets, et de sujets accompagnés

Le plus important pour nous ? Avoir un excellent relationnel, avec un esprit pragmatique et orienté solution, et vouloir prendre des initiatives pour améliorer Teamstarter en interne !

• Tu souhaites avoir un impact au quotidien dans tes missions, en interne mais aussi auprès de tes clients, en accompagnant des projets qui ont du sens !
• Tu as un profil entrepreneurial, tu cherches des solutions à chaque problème qui apparait
• Tu es vif d’esprit, capable de comprendre rapidement les tenants et les aboutissants de n’importe quel projet
• Tu as des connaissances en Management de l’Innovation / ou un intérêt pour le sujet
• Tu fais preuve de pédagogie avec n’importe quel interlocuteur au sein des entreprises
• Ton principal atout est ton écoute et ta faculté à comprendre l’interlocuteur
• Tu es attiré par l’innovation managériale : le bottom-up et l’intelligence collective
• Tu es un team player
• Tu es ambitieux, et tu souhaites t’impliquer à 200% dans une aventure unique
• Des compétences supplémentaires (graphismes, code, low-code…) sont un vrai plus

Tes avantages :

• Rejoindre un projet à fort potentiel dans un moment de croissance forte (sans levée de fonds), avec une équipe passionnée et humaine, et participer au développement de la start-up
• Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.
• Pas de journée type, tu seras amené(e) à monter en compétences au fur à mesure du temps.
• Au cœur du Silicon Sentier, des incroyables bureaux entourés d’autres startups desquelles apprendre.

1. Premier échange de 20 minutes pour cerner tes motivations.

2. Entretien d’une heure comprenant une mise en situation avec Victor, en charge de la formation des Coachs

3. Entretien avec Louis, responsable de l’équipe Accompagnement