Teamstarter

Teamstarter

  • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, Transformation
  • Paris
  • Voir le site
  • Année de création

    2019
  • Collaborateurs

    40
  • Parité

    45%55%
  • Âge moyen

    27 ans
  • Turnover

    4 %

Nous faisons de l'humain la force de votre entreprise !

Présentation

Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

Convaincu que la prise d'initiative est un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens et le pouvoir d'agir à leur échelle.

Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

La vraie valeur ajoutée de Teamstarter ? Proposer un coach à chaque collaborateur pour les accompagner de l'émergence de l'idée jusqu'à la concrétisation de leurs projets.

En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 45 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 30 000 utilisateurs !

Ce qu'ils recherchent

Étant une start-up très dynamique avec une équipe jeune, Teamstarter cherche avant tout des profils polyvalents, curieux et force de proposition. Toujours au contact des clients, il est nécessaire d’avoir un fort sens du relationnel, que ce soit pour la partie Commerciale ou pour le suivi client et le coaching.

Bon à savoir

  • Situé au coeur de Paris, juste à côté du Grand Rex, tu pourras bénéficier de conditions de travail idéales dans des locaux très agréables.

  • Soucieuse de créer une vraie solidarité entre les collaborateurs, l’entreprise organise régulièrement des activités d'équipe, des teambuildings très festifs et des after work pour consolider l’esprit d’équipe

  • Deux journées de télétravail par semaine à ta convenance

  • Pas de journée type, tu pourras prendre en responsabilité en fonction des compétences que tu as à apporter.

  • 1/2 journée par mois pour te consacrer à l'association de ton choix !

  • Tu rejoindras un projet à fort potentiel dans une équipe à taille humaine.

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Questions et réponses sur Teamstarter