Nous croyons en l’approche DevOps et cherchons quelqu’un.e avec une expertise forte pour nous aider à mener des projets ambitieux.

Rattaché.e au pôle technique, constitué de 6 personnes (Devs, PM, Product), tu participeras aux différentes phases de déploiement de nos solutions et le maintien et l’évolution de notre CI/CD.

Tes missions :

• Auditer les projets et apporter des solutions dans une démarche Conseil
• Travailler en collaboration avec notre équipe de développement pour l’évolution de l’infrastructure et des outils internes
• Concevoir des architectures agile
• Industrialiser les déploiements applicatifs en proposant des solutions CI/CD
• Mettre à jour, optimiser et maintenir les pipelines CI/CD
• Etendre notre “Infrastructures as code”
• Évangéliser les pratiques DevOps et concevoir le plan de transformation
• Être force de proposition dans l’amélioration de nos déploiements et clusters dans l’objectif de simplifier le déploiement et la maintenance et d’augmenter la sécurité et l’observabilité

Notre stack actuelle :

• Frontend : React, Redux, Tachyons, Typescript
• Backend : NodeJs
• Servers : Linux, PostgreSQL, Docker, AWS BeanStalk, Terraform
• Others : Git

Profil recherché

Profil Recherché

• Autonome, curieux.euse, passionné.e et motivé.e
• Tu as un vrai intérêt dans le domaine DevOps
• Tu connais les technologies suivantes : Terraform, Docker, Github CI
• Tu es intéressé.e par les problématiques de sécurité
• Tu as une expérience sur des problématiques d’intégration applicative ou run

Chez Teamstarter tu trouveras :

• Une complète autonomie dans ta façon de travailler
• Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
• 2 jours de Télétravail par semaine
• Rejoindre une équipe en forte croissance qui devrait multiplier par 3 ses effectifs en 2022 ✍️

ÉVIDEMMENT : 👉 La possibilité de faire ½ journée par mois pour une action solidaire! et de développer et/ou contribuer à des projets au sein même de Teamstarter

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien visio avec la Team RH (30’)

Étape 2 : Entretien avec Vincent DESMARES, le CTO de Teamstarter (60’)

Étape 3 : Echange avec ta future équipe, retour sur ton test technique et ton parcours + toutes tes questions sur Teamstarter (60’)

Étape 4 : Welcome on board!