Au sein du pôle Opérations, tu travailleras en équipe (account manager, lanceur…) pour favoriser chez nos clients l’émergence d’initiatives portées par leurs salariés !

Ta mission là dedans ?

Favoriser la prise d’initiative de n’importe quel collaborateur au sein des organisations , lui permettre de passer de l’idée à l’action, et l’aiguiller jusqu’à la concrétisation de ses idées.

• Tu seras le catalyseur des projets chez nos clients :

Accompagnement des collaborateurs

• Détecter les problématiques (métiers, RSE, QVT…) des collaborateurs de nos clients
• S’assurer de la pertinence des idées avec le cadrage Teamstarter, selon une variété de clients
• Conseiller un porteur d’idée sur la définition de son projet : intérêt du projet, identification des ressources et du budget, critères de réussites, définition des ROI attendus…

Faciliter la mise en place de chaque initiative

• Lever les problématiques organisationnelles / freins liés aux process internes, pour faciliter la mise en place de chaque projet
• Suivre en binôme, avec un Account Manager, les performances de chaque plateforme

Animation d’atelier d’idéation

• Animer des ateliers d’une demi-journée pour faire émerger des idées en lien avec les problématiques d’un client
• Identifier les collaborateurs early-adopters, former des ambassadeurs de la solution

Faire progresser l’équipe

• Recueillir les feedbacks des collaborateurs clients
• Faire remonter les idées Produit en vue d’une amélioration continue du SaaS
• Participer aux chantiers du pôle lié à son changement d’échelle

Pourquoi avoir un coup de coeur sur ce job ?

• Monter en compétences sur les méthodes de Design et de Management de l’Innovation
• Participer activement au change management au sein de grandes entreprises (banques, BTP, énergies
• Rejoindre un pôle en pleine structuration, avec la place pour de milliers d’initiatives !
• Accompagner une très grande variété d’interlocuteurs, de projets, et de sujets.

Le plus important pour nous ?

Avoir un excellent relationnel, avec un esprit pragmatique et orienté solution, et vouloir prendre des initiatives pour améliorer Teamstarter en interne !

• Ton principal atout est ton écoute et ta faculté à comprendre n’importe quel interlocuteur
• Tu es convaincu que tu peux transformer en profondeur des organisations grâce à des projets concrets.
• Tu as un profil entrepreneurial, tu cherches des solutions à chaque problème qui apparait
• Tu maîtrises l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Tout autre langue maitrisée est un atout
• Tu es vif d’esprit, capable de comprendre rapidement les tenants et les aboutissants de n’importe quel projet
• Tu as des connaissances en Management de l’Innovation / ou un intérêt pour le sujet
• Tu fais preuve de pédagogie avec n’importe quel interlocuteur au sein des entreprises
• Tu es attiré par l’innovation managériale : le bottom-up et l’intelligence collective

Tes avantages

• Rejoindre un projet à fort potentiel dans un moment de croissance forte (sans levée de fonds), avec une équipe passionnée et humaine, et participer au développement de la start-up
• Chacune de tes actions aura un impact sur Teamstarter.
• Pas de journée type, tu seras amené(e) à monter en compétences au fur à mesure du temps.
• Au cœur du Silicon Sentier, des incroyables bureaux entourés d’autres startups desquelles apprendre.

• Premier échange de 20 minutes pour cerner tes motivations.
• Entretien d’une heure comprenant une mise en situation avec Victor, en charge de la formation des coachs
• Prise de références
• Cas pratique écrit
• Entretien avec Louis, responsable de l’équipe Accompagnement