Afin de mieux accompagner ses clients sur leurs problématiques Teaminside est à la recherche d’un Talent Acquisition Manager, spécialiste du digital. Votre rôle sera de chercher, découvrir, recruter et proposer aux clients du groupe les meilleurs talents spécialisés dans le digital (profils e-commerce, social media, CRM, Acquisition…), puis de les accompagner tout au long de leurs missions.

Vous serez pilote de toute la phase de recrutement mais aussi chargé(e) de l’accompagnement des consultants intégrés à votre BU.

Vos missions :

• Prendre les briefs clients
• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing
• Rédiger, publier et promouvoir les offres d’emploi
• Monitorer la recherche (respect des budgets et attribution des ressources pour le sourcing)
• Sélectionner et qualifier les meilleurs profils
• Conduire les entretiens de recrutement et présenter Teaminside (l‘entreprise, ses valeurs,…)
• Co-valider les embauches en binôme avec un(e) directeur/trice de mission
• Présenter les « Insiders » à nos clients, avec un(e) directeur/trice de mission
• Assurer les remontées d’alertes en cas de recherches difficiles, besoins en ressources, pain points…

Votre profil :

• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en recrutement de profils digitaux ou avez un parcours digital et souhaitez vous reconvertir.
• Vous aimez le contact humain et valorisez une bonne expérience candidat
• Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du service et des qualités d’écoute
• Vous êtes empathique, enthousiaste, tenace, inventif/ve et perspicace, mais vous avez aussi de l’humour et l’esprit d’équipe.
• ET vous aimez les bonbons Haribo !

• 1 call d’environ 20 minutes avec un de nos profils Chef(fe) de Mission
• 1 rencontre d’environ 1h avec une Directrice de Mission & la Directrice des Opérations