Tu es convaincu·e que les détails font toute la différence ? Que des interfaces bien pensées doivent être non seulement accessibles et efficaces, mais aussi porteuses d’émotion ? Tu conçois le design comme un levier d’engagement, capable de créer une vraie relation entre l’utilisateur et le produit ? Alors on veut te rencontrer.

En tant que UI Designer Sénior orienté produit, tu joueras un rôle clé dans la conception ou la refonte de services numériques (web, mobile, apps métiers). Ton expertise en design émotionnel et ton œil pour les micro-interactions permettront de créer des expériences élégantes, vivantes et mémorables, tout en répondant aux enjeux fonctionnels et business.

Tu contribueras activement à faire grandir et rayonner l’équipe UI en partageant les bonnes pratiques et en incarnant une vision ambitieuse du design au sein du Groupe.

Missions principales

• Concevoir des interfaces en lien avec les besoins utilisateurs et les objectifs produit

• Intégrer et faire évoluer des Design Systems

• Créer des prototypes et interfaces interactifs (micro-interactions, animations, etc.)

• Garantir l’accessibilité et l’éco-conception des interfaces

• Collaborer étroitement avec les développeurs et s’assurer de la bonne intégration du design

• Participer aux phases UX amont (arborescences, wireframes, tests, etc.)

• Partager ton expertise UI au sein de l’équipe (méthodologie, formation, etc.)

Must have

• Solide maîtrise de Figma et des DS

• Expérience avérée en UI design orienté produit (prise en compte de KPI, conversion, rétention, etc.)

• Capacité à concevoir des micro-interactions qui enrichissent l’expérience

• Bonne compréhension des enjeux d’accessibilité (RGAA/WCAG) et de performance

• Bonnes connaissances en intégration front (HTML/CSS)

• Autonomie, clarté, rigueur, sens du détail

• Aisance pour présenter et argumenter

• Envie de transmettre, challenger, faire grandir une équipe

En plusieurs étapes :

• Un atelier de recrutement d’environ 2H pour s’immerger dans l’univers Pollux ;

• Un entretien individuel pour en savoir plus sur ton expérience, tes compétences et ce que tu recherche ;

• Un entretien RH pour finaliser le recrutement.

En facultatif, une rencontre avec les équipes peut être organisée :)