UI / Product Designer Sénior

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans

Pollux
Pollux

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu veux concevoir des interfaces accessibles, émotionnelles et efficaces, qui répondent aussi bien à des besoins utilisateurs qu’aux enjeux business ? Ce poste est fait pour toi.

En tant que UI Designer Sénior à forte sensibilité produit, tu interviendras sur la conception ou refonte de services numériques (web, mobile ou apps métiers), avec une attention particulière portée à l’impact du design sur l’expérience, la performance et la stratégie.

Tu contribueras activement à faire grandir et rayonner l’équipe UI en partageant les bonnes pratiques et en incarnant une vision ambitieuse du design au sein du Groupe.


Profil recherché

Missions principales

  • Concevoir des interfaces en lien avec les besoins utilisateurs et les objectifs produit

  • Intégrer et faire évoluer des Design Systems

  • Créer des prototypes interactifs et soignés (micro-interactions, animations, etc.)

  • Garantir l’accessibilité et l’éco-conception des interfaces

  • Collaborer étroitement avec les développeurs et s’assurer de la bonne intégration du design

  • Participer aux phases UX amont (arborescences, wireframes, tests, etc.)

  • Partager ton expertise UI au sein de l’équipe (méthodologie, formation, etc.)

Must have

  • Solide maîtrise de Figma et des DS

  • Expérience avérée en UI design orienté produit (prise en compte de KPI, conversion, rétention, etc.)

  • Bonne compréhension des enjeux d’accessibilité (RGAA/WCAG) et de performance

  • Bonnes connaissances en intégration front (HTML/CSS)

  • Autonomie, clarté, rigueur, sens du détail

  • Aisance pour présenter et argumenter

  • Envie de transmettre, challenger, faire grandir une équipe


Déroulement des entretiens

En plusieurs étapes :

  • Un atelier de recrutement d’environ 2H pour s’immerger dans l’univers Pollux ;

  • Un entretien individuel pour en savoir plus sur ton expérience, tes compétences et ce que tu recherche ;

  • Un entretien RH pour finaliser le recrutement.

En facultatif, une rencontre avec les équipes peut être organisée :)

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