Head of Marketing chez Teach Up, ça consiste en quoi ?

Teach Up est une EdTech en pleine expansion dont l’ambition est de devenir le learder de l’Adaptive Learning en France puis en Europe, d’ici 4 ans.

Pour accompagner notre croissance rapide et amplifier notre notoriété sur le marché, nous recherchons un.e Head of Marketing expérimenté.e en BtoB pour rejoindre l’équipe lyonnaise.

« Teach Up c’est une aventure humaine animée par des personnes passionnées et soucieuses de mettre leurs compétences au service d’une cause sociétale qui les touche : la formation et l’éducation pour tous. »
Margaux, COO

Votre mission est de participer à l’atteinte des objectifs ambitieux de croissance de Teach Up en développant sa notoriété et sa sphère d’influence via différents canaux sur le marché des EdTechs et plus largement dans l’univers de la formation.

Rattaché.e à un membre du CODIR, Margaux notre COO, et connecté.e à un réseau de partenaires, vous gérez toutes les problématiques en lien avec la Communication, le Growth et le Marketing.

Les principales missions du CMO de Teach Up

1. Définir collaborativement et piloter la stratégie de Communication et Marketing de Teach Up pour atteindre notre objectif d’ARR (Annual Reccurring Revenue) en générant des leads par des actions inbound (contenu, referral, RP…) et outbound (chasse active de l’équipe Sales, événements…)

2. Manager l’équipe (actuellement 2 personnes) et l’aider à se développer, et recruter de nouveaux talents

3. Collaborer au quotidien avec l’équipe commerciale dans une logique d’amélioration continue des actions, des objectifs et de la stratégie

4. Connaître et valoriser nos clients pour aider notre développement et participer à leur fidélisation : informations permettant d’orienter notre stratégie, vidéos de leurs réussites, références…

5. Gérer le budget, suivre et optimiser le coût d’acquisition

6. Développer la notoriété et l’influence de Teach Up pour en faire la plateforme n°1 de l’Adaptive Learning en France

7. Assurer une veille régulière, qualitative et structurée du secteur et de l’environnement concurrentiel

Si vous avez des « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience réussie sur un poste managérial en marketing BtoB ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre grande fiabilité et vos talents d’organisation ?
• Vous avez l’habitude de piloter en autonomie plusieurs projets en parallèle (internes / externes) ?
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous avez de l’expérience en Content Management B2B ?
• Vous êtes synthétique et il vous est facile de rentrer dans des sujets variés rapidement ?
• Vous cherchez un poste avec des dimensions à la fois stratégiques et opérationnelles (ratio temps : 30 % / 70 %) ?
• Vous publiez régulièrement sur Linkedin (page personnelle et / ou entreprise) et vous connaissez bien les réseaux sociaux ?
• Vous avez l’esprit intrapreneurial et pour vous « 1 problème = 1 (ou plusieurs ;) solution(s) » ?

La 🍒 sur le 🧁 :
• Vous connaissez déjà le secteur de la formation, des Edtechs et / ou du digital learning ?
• Vous avez une expérience réussie dans une start-up digitale type SaaS ?

Ici, on va parler de tout ce qui se termine pas « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. L’opportunité de rejoindre une startup en forte croissance
2. Un CDI cadre au forfait avec une rémunération attractive (selon profil, expérience…) et évolutive
3. Une technologie innovante et différenciante
4. Des clients premium, sympas et passionnés
5. Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la bienveillance
6. La possibilité d’apprendre auprès de collègues talentueux dans une chouette ambiance de travail
7. Des bureaux en plein centre de Lyon (Cordeliers) et du télétravail (jusqu’à 10 jours / mois)

📱 Échange par téléphone avec Margaux, COO et manager du poste
💬 Entretien à distance ou dans nos bureaux avec Margaux
🏡 Cas pratique à réaliser tranquillement chez soi
👀 Entretien dans nos bureaux avec Nicolas, CEO et rencontre avec l’équipe

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