Senior Mainframe Developer H/F

CDI
Puteaux, Suresnes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié

Tata Consultancy Services - TCS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Mainframe COBOL pour rejoindre notre équipe internationale. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications critiques au sein d’environnements mainframe stratégiques.


Profil recherché

En tant que Développeur(se) Mainframe COBOL, vous serez en charge de :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications mainframe en COBOL, JCL, CICS, DB2.

  • Réaliser des revues de code et des phases de test afin de garantir la qualité des livrables.

  • Collaborer avec les designers et parties prenantes pour analyser et recueillir les besoins.

  • Effectuer des analyses systèmes et proposer des solutions techniques adaptées aux problématiques métiers complexes.

  • Assurer le respect des standards de codage, bonnes pratiques et processus qualité.

  • Travailler dans un cadre agile et collaborer avec des équipes onshore et offshore.

Compétences requises

  • 10+ ans d’expérience IT en conception, développement et maintenance d’applications mainframe.

  • Maîtrise de COBOL, IMS DB2, JCL, SPITTAB, DL1, DB2.

  • Solides connaissances de l’architecture mainframe et du design système.

  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

  • Autonomie et capacité à travailler sur des problématiques complexes.

  • Expérience en méthodologies agiles.

  • Expérience de collaboration avec une équipe offshore.

  • Langues : Français et Anglais professionnels.

Compensation et avantages

  • Formation continue : accès à des parcours certifiants, communautés techniques internes.

  • Évolution de carrière : opportunités en France et à l’international.

  • Avantages RH : tickets restaurant, mutuelle, accompagnement carrière.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  1. Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist.

  2. Un second entretien avec les Hiring Managers / Technical Managers.

Nous assurons un processus clair, fluide et réactif pour vous accompagner à chaque étape.

“Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer, évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif.”

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