Nous recherchons un/e Développeur(se) Senior Java / Angular pour rejoindre notre équipe internationale. Vous interviendrez sur des environnements complexes et stratégiques, en assurant le développement, l’intégration, le support et l’évolution d’applications critiques.

En tant que Développeur Senior Java / Angular, vous serez en charge de :

• Participer au développement et à l’intégration d’applications en Java, Angular, Springboot, MongoDB, NDBX.

• Concevoir, tester, mettre en production et assurer le support des applications.

• Développer et implémenter des API et webservices performants.

• Travailler dans un environnement DevOps et méthodologies agiles.

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux applications.

• Contribuer à l’amélioration continue, à la mise en place de bonnes pratiques et à l’évolution des architectures.

• Communiquer efficacement avec les équipes Solution Architects, Technical Leads et Project Managers.

Compétences requises :

• 10+ ans d’expérience IT en développement Core Java et Angular.

• Maîtrise de Java 8+, Springboot 2, Hibernate, REST APIs.

• Expérience de bout en bout : développement, intégration middle tier, tests, support production.

• Expérience en J2EE, DevOps et méthodologies agiles.

• Fortes capacités analytiques, proactivité et autonomie.

• Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément et à prendre des décisions en autonomie.

• Connaissances de Splunk et Hibernate appréciées.

• Langues : Français et Anglais professionnels.

Atouts supplémentaires (Good to Have)

• Capacité à adapter son emploi du temps aux besoins projets.

• Expérience dans la création et le maintien d’applications en production.

• Maîtrise des design patterns et des bonnes pratiques de développement.

• Capacité à identifier en amont des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.

• Qualités de communication et volonté d’apprendre rapidement.

Compensation et avantages :

• Apprentissage continu : formations certifiantes, e-learning, communautés techniques internes.

• Avantages RH : tickets restaurant, mutuelle, accompagnement carrière.

Processus de recrutement

1. Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist.

2. Un second entretien technique avec les Hiring Managers / Technical Managers.

Nous assurons un processus fluide, réactif et transparent tout au long de votre candidature.

“Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer, évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif.”