Auditeur confirmé accessibilité numérique RGAA/WCAG/RAAM (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en mécanique
Utilisation d'outils de diagnostic
Gestion de la conformité
Conformité réglementaire
Sensibilisation à la sécurité
+6
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Warren Walter
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

DÉTAILS DE L’OFFRE

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) auditeur-rice confirmé pour rejoindre notre pôle Accessibilité numérique.

Notre pôle :

Vous serez intégré au sein de notre pôle Accessibilité numérique, composé d’une dizaine de personnes, piloté par Mathieu Bouillot.

Exemples de projets challengeant sur lesquels nos consultants ont contribué :

  • Audit RGAA de l’outil de la Webconf de l’état francais piloter par la DINUM

  • Audit du design system de la société Rexel

  • Audit RGAA de sites pour l’entreprise Babilou

  • Sensibilisation des équipes de BforBank à l’accessibilité numérique

  • Animation d’atelier pour sensibiliser au handicap au sein des équipes de BforBank

  • Audit d’accessibilité numérique RAAM sur une application mobile interne chez Vinci Energies, développée en Flutter

  • Audit RAAM des applications iOS et Android de BforBank

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu’auditeur confirmé, vous serez responsable de la réalisation d’audits de conformité pour des sites web et des applications mobiles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour créer des échantillons de pages, évaluer la charge de travail, et définir les dérogations nécessaires. Vous fournirez également des conseils pour aider à la mise en accessibilité numérique et rédigerez des rapports d’audit détaillés.

Vous animerez des réunions de restitution pour partager vos conclusions et recommandations. Nous valorisons l’initiative et l’empathie, et nous encourageons nos consultants à partager leurs idées lors d’ateliers mensuels d’intelligence collective.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 ans d’expérience en tant qu’auditeur en accessibilité numérique, qui est autonome, dynamique, et doté(e) d’une grande empathie.

Vous devez être capable de communiquer efficacement avec des équipes techniques et d’autres parties prenantes, et comprendre que l’accessibilité numérique nécessite du temps et de la diplomatie.

Vous êtes organisé(e) et produisez un travail de qualité, facilement compréhensible par tous. Un background technique et une familiarité avec des outils comme WAVE et l’inspecteur Chrome sont essentiels.

Un bon niveau d’anglais est souhaité pour soutenir des réunions internationales.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Évaluation des Compétences pour le Poste d’Auditeur Confirmé Accessibilité Numérique RGAA/WCAG/RAAM

## Compétences Techniques :

- Audit d’accessibilité numérique (RGAA, WCAG, RAAM) : Capacité à réaliser des audits de conformité sur des sites web et applications mobiles. Niveau 3 - Obligatoire

- Outils et plugins d’évaluation de l’accessibilité : Maîtrise des outils comme WAVE, inspecteur Chrome, axe DevTools, etc. Niveau 3 - Obligatoire

- Création d’échantillons de pages pour audit : Sélection pertinente des pages à auditer en collaboration avec le client. Niveau 2 - Obligatoire

- Rédaction de rapports d’audit : Capacité à produire des rapports clairs et exploitables pour les équipes techniques et métiers. Niveau 3 - Obligatoire

- Définition des dérogations d’accessibilité : Compréhension des cas où des dérogations peuvent être appliquées. Niveau 2 - Obligatoire

- Accompagnement et conseil en accessibilité numérique : Aide à la mise en conformité et recommandations adaptées aux équipes techniques. Niveau 3 - Obligatoire

- Animation de réunions de restitution : Présentation des résultats d’audit et recommandations aux parties prenantes. Niveau 2 - Obligatoire

- Connaissances en développement web (HTML, CSS, JavaScript) : Compréhension des bases du développement pour identifier et expliquer les problèmes d’accessibilité. Niveau 2 - Préféré

- Accessibilité des applications mobiles (iOS, Android, Flutter) : Expérience dans l’audit d’applications mobiles et compréhension des guidelines d’accessibilité mobile. Niveau 2 - Préféré

- Anglais professionnel : Capacité à soutenir une réunion en anglais. Niveau 2 - Bonus

## Expertise Méthodologique :

- Méthodologie d’audit d’accessibilité : Application rigoureuse des référentiels et méthodologies d’audit. Niveau 3 - Obligatoire

- Sensibilisation et formation à l’accessibilité : Capacité à animer des ateliers et sensibiliser les équipes. Niveau 2 - Préféré

- Gestion de projet en accessibilité numérique : Suivi des recommandations et accompagnement des équipes dans la mise en conformité. Niveau 2 - Préféré

## Connaissances du Domaine Métier :

- Normes et réglementations en accessibilité numérique : Maîtrise des référentiels RGAA, WCAG, RAAM et des obligations légales. Niveau 3 - Obligatoire

- Expérience avec des grands groupes et administrations publiques : Compréhension des contraintes et processus de mise en conformité. Niveau 2 - Préféré

- Expérience en UX et design inclusif : Connaissance des bonnes pratiques pour améliorer l’accessibilité dès la conception. Niveau 2 - Bonus

## Qualifications Éducatives et Certifications :

- Formation en accessibilité numérique ou équivalent : Bac+3 à Bac+5 en informatique, UX, ou domaine connexe. Préféré

- Certification en accessibilité numérique (ex. : IAAP CPACC, WAS, ADS, Opquast avancé) : Bonus

## Niveau d’Expérience :

- Expérience en audit d’accessibilité numérique : Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’auditeur RGAA. Obligatoire

- Expérience en accompagnement et conseil en accessibilité : Expérience avérée dans l’accompagnement des équipes techniques et métiers. Niveau 2 - Obligatoire

## Légende :

- Niveau 0 : Pas d’expérience

- Niveau 1 : Expérience limitée

- Niveau 2 : Expérience avérée

- Niveau 3 : Expertise avérée


Déroulement des entretiens

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.

Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).

Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.

La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.

Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.

Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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