Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France nous recherchons notre futur(e) HR Business Partner.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers de votre périmètre siège pour tous les sujets RH.

À la croisée entre accompagnement stratégique des équipes, gestion opérationnelle des ressources humaines, relations sociales et pilotage de projets, vous contribuez activement à la performance de l'entreprise en alignant les pratiques RH avec les enjeux business.

Poste CDI basé au siège de Tarkett, Paris La Défense.

Vos Missions :

1. Accompagnement RH des managers

• Conseiller les managers sur tous les sujets RH : organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, rémunération.

• Accompagner les transformations organisationnelles, les mobilités internes et les évolutions d'effectifs.

• Piloter le cycle RH annuel (entretiens d'évaluation, revues de performance, people review, campagnes de rémunération…).

2. Gestion des relations sociales

• Être l'interlocuteur RH de proximité des représentants du personnel sur le périmètre concerné.

• Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...)

• Participer à la rédaction d'accords collectifs ou à leur mise en œuvre.

• Assurer une veille sociale et juridique sur les sujets impactant le périmètre.

3. Pilotage de projets RH

• Contribuer au déploiement des projets RH transverses (engagement, qualité de vie au travail, transformation digitale, etc.).

• Porter et animer des projets spécifiques en fonction des priorités du périmètre

• Travailler en lien avec les autres pôles RH (recrutement, formation, paie, développement RH) pour assurer une mise en œuvre efficace des projets.

Les Opportunités liées à ce poste :

• Jouer un rôle clé pour aligner stratégie RH et enjeux business sur un périmètre stimulant, dans une démarche d'amélioration continue.

• Rejoindre une équipe RH dynamique alliant professionnalisme et bonne humeur.

• Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.

Vos Qualifications et Compétences :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions RH.

• Maîtrise du droit social et expérience dans l'animation du dialogue social.

• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel, avec un fort sens du service et du business.

• Leadership d'influence, capacité d'analyse, agilité, sens de la confidentialité.

• Pratique courante de l'anglais

Les avantages que nous offrons :

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement :

• Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Faustine, Responsable Talent Acquisition

• Entretien avec Delphine, votre manager

• Dernier échange avec Sanja, votre N+2

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.