TalentView

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  • Logiciels, Recrutement, SaaS / Cloud Services
  • Lille, Paris
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Depuis sa création en 2016, TalentView n’a cessé de croître pour proposer une solution de recrutement innovante à plus de 100 clients aujourd’hui. En 2020, une levée de fonds permet à l’équipe de grandir et de rejoindre le programme d’accélération d’Euratechnologies. 

2016

Création de l'entreprise

1 000 000

Nombre de candidats ayant postulé sur la plateforme

Leur vision

Notre conviction : Dans un contexte de recrutement de plus en plus tendu, les recruteurs doivent adopter une posture de Marketing RH pour attirer les talents. Il leur faut donc un outil dédié à cette approche. 

Cet outil doit adopter une place centrale dans le processus de recrutement et doit permettre de récolter et interpréter les données liées au recrutement facilement. 

Leur vision

Valeurs

Chez TalentView nous accordons une importante toute particulière au travail en équipe et à la prise d'initiative. Chaque équipe et chaque collaborateur a un profil unique et des compétences propres. C'est en mettant en commun ces forces et en passant rapidement des projets à l'action que nous pouvons rester innovants et réactifs. L'autre pilier essentiel de notre structure est de toujours penser client. Nous partons toujours de leurs demandes et de leur utilisation quotidienne de nos outils pour structurer nos évolutions, nos plannings et nos équipes.

Customer Centric

le client au centre de toutes nos réflexions.

TalentView

Innovation

apporter de la nouveauté et challenger l'existant en permanence.

Curiosité

approfondir ses connaissances et toujous avoir le soucis du détail.

Team Player

travailler ensemble et donner de la visibilité sur les informations clés.

Responsabilité

chacun à la liberté de mettre en action ses idées en agissant de manière raisonnée et en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Engagements et RSE

  • Répartition homme femme
  • Recrutement  / création emploi

Étant spécialisés dans le recrutement de personnalités avant tout, notre équipe s'est naturellement structurée avec des profils variés tant humainement que professionnellement. Nous avons un peu plus de femmes que d'hommes, des collaborateurs en reconversion, d'autres avec 10 ans d'expérience. Cela s'est fait naturellement, c'est notre philosophie.

Autre point essentiel, la finalité de TalentView est de créer de l'emploi et d'accélérer le recrutement. Cette dimension est essentielle et nous sommes fières de permettre à des personnes de trouver l'emploi de leur rêve ou de décrocher leur premier job.

Action

TalentView a placé la vidéo au centre de son process de recrutement, à la fois interne et à la disposition de ses clients. L'objectif est simple : permettre au plus grand nombre de trouver l'emploi qui correspond à leurs valeurs et à leurs compétences humaines. En prenant le parti pris de laisser de côté la lettre de motivation au profit d'une réponse vidéo à une question du recruteur, le candidat peut mettre en avant sa personnalité et ses caractéristiques propres.

Il est primordial pour TalentView de mettre au centre de la réflexion la personne pour ce qu'elle est et ce qu'elle apporte plutôt que pour ses compétences techniques.