Tes missions, si tu l’acceptes, seront d’intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutement.
Recrutement & Stratégie de sourcing
Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople
Définir la stratégie d’approche des talents,
Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, job boards et CVthèque afin d’adapter ta manière de contacter les profils cibles.
Recrutement & Evaluation des candidats
Appliquer les techniques d’entretien et d’évaluation TALENTPEOPLE.
Valider l’adéquation du profil avec le besoin du client afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client.
Organiser et faire passer les tests demandés par le client.
Gestion du vivier de candidats
Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.
Participer aux salons / forums emploi
Reporting
Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés,
Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,
Les + de la mission
Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE
Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/
Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France, en Espagne et au Portugal.
De formation bac+ 4/5 minimum avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance),
Énergique, organisé(e) et adaptable tu sais faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes.
Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, tu maîtrises l’évaluation de candidats.
Tu es dynamique et curieux(se)
Pas de process classique chez nous !
Tu es unique, nous saurons adapter notre process à toi.
Besoin de te projeter sur la fonction ? Nous te proposerons un échange informel avec un(e) collègue qui occupe le même poste.
Besoin d’en savoir plus sur nos clients ? Tu pourras échanger avec nos Directeurs directement.
Tu as besoin d’une vision globale de Talentpeople en France ? Notre directeur des opérations sera là pour t’aiguiller.