Intégré à notre équipe Recrutement, vous intervenez sur les activités quotidiennes de l’équipe.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Définition et analyse des besoins de recrutement avec nos Managers, pour les recrutements en interne ou en délégation chez nos clients ;

- Rédaction des offres d’emploi ;

- Diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et nos sites partenaires ;

- Traitement des candidatures et sélection des profils pertinents ;

- Sourcing de CV adaptés en fonction de nos besoins, création d’un vivier de candidatures ;

- Réalisation des entretiens de préqualification téléphonique ;

- Réalisation des entretiens de recrutement (ponctuellement en binôme avec le Manager de l’équipe concernée) ;

- Organisation des entretiens et / ou des tests avec nos managers ;

- Reporting de votre activité au sein de l’équipe Recrutement.

Vous pouvez également être amené à intervenir sur des projets RH : relation école, marque employeur, etc.

De formation bac+4/+5 idéalement en ressources humaines ou assimilé, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement au sein d’un cabinet, d’une agence d’intérim, d’une ESN ou en entreprise.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez convaincre.

Vous êtes également rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler en équipe.

- Date de prise de poste : Dès que possible

- Localisation du poste : Garches (92) - Télétravail partiel possible

- Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes