Votre rôle:

• Au sein du Groupe LGM, vous aurez en charge l’intégralité de l’activité de recrutement principalement sur un périmètre opérationnel
• A ce titre :• Vous êtes autonome sur la meilleure stratégie à mettre en place sur les besoins de recrutement.• Vous aurez le choix des outils, de l’approche pour motiver, attirer et faire signer les talents sélectionnés.• Vous assurez l’intégration des collaborateurs et suivrez leur parcours autant que faire se peut (afin de maitriser au mieux le turn-over en restant à l’écoute des collaborateurs et en faisant le lien avec les managers),• Vous montez des partenariats écoles, faire parler de nous et accroitre par là notre attractivité,Développer notre notoriété au travers d'autres chantiers liés à la marque employeur (Communication sur les RSP, Site Carrières, événementiel, etc.),• Professionnaliser la méthode de recrutement en identifiant de nouveaux moyens/outils/tests,

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

• Pour être efficace dans ce poste, et de mon point de vue, il faut être subtil, diplomate, flexible, et séducteur.
• C'est un poste dont le relief et le rayonnement dépendent de celui qui l’exerce.
• C’est un job dont le cœur est opérationnel, car il s'agit avant tout de trouver et d'embaucher de nouveaux talents. Il offre la possibilité d'être le point focal au sein d'un pôle d'activité, le référent RH des collaborateurs embauchés et des managers opérationnels.

Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement et plus particulièrement dans le secteur de l'ingénierie.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (RTT, prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, Restaurant d'entreprise, prime vacances, chèque vacances, participation à votre abonnement sportif, divers événements: pilate, jeux de société... Accord de participation/intéressement …)