Vous rejoindrez notre HR Team, et serez directement rattaché/e à Juliette, notre HR Director. Les missions que nous proposons sur ce poste seront accès sur le recrutement, mais nous vous permettrons d’appréhender et de vous impliquer sur toutes les problématiques qu’une scale-up peut rencontrer.

En tant qu’alternant/e RH, votre rôle consistera à identifier, attirer, et engager les meilleurs talents qui contribueront au succès de Skaleet et qui pourront s’y épanouir. Vous aurez ainsi un impact direct et tangible sur le développement de notre équipe, et sur sa notoriété en tant qu’employeur attractif.

Vos missions consisteront à :

1/ Recrutement :

• Vous définissez et déroulez des stratégies de sourcing en fonction des postes à staffer, en se familiarisant avec nos outils (Welcome to the Jungle, Teamtailor, Jobteaser, Linkedin…) ;

• Vous gérez les processus de recrutement de nos futurs postes en stage et alternance (du traitement des candidatures jusqu’à la proposition) et certains postes en CDI ;

• Vous gérez de A à Z nos recrutements offshore avec Skaleet India (réception des CV, organisation des entretiens, suivi des recrutements, daily avec la Head of HR India) ;

• Vous participez à l’amélioration continue de nos process

2/ HR Business partner :

• Vous êtes responsable du suivi des stagiaires/apprentis pendant toute la durée de leur stage/apprentissage (entretiens de suivi, rapport d’étonnement, fin de contrat …) ;

• Vous participez à l’onboarding et à l’offboarding des collaborateurs

3/ Employer Branding :

• Vous maintenez à jour l’existant (Welcome to the Jungle, site carrière…) concernant le rayonnement de notre marque employeur ;

• Vous construisez de futurs partenariats durables avec des écoles ou associations adaptées ;

• Vous participez à renforcer notre présence sur les réseaux sociaux ;

• Vous effectuez des recherches et des analyses pour mieux comprendre les tendances de notre secteur d’activité en terme de marque employeur.

D’autres sujets peuvent bien sûr arriver au fil de l’eau (actions RSE, QVT, gestion de carrières…) !

Vous êtes l’Alternant/e RH qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous préparez un Master 2 (Université, école de commerce, IAE) avec une spécialisation RH

• Vous recherchez une alternance pour une durée d’un an à compter de septembre

• Idéalement, votre rythme d’alternance est de 3 à 4 jours en entreprise par semaine

• Vous êtes curieux/se et vous savez prendre des initiatives, êtes force de proposition

• Vous êtes organisé/e et méthodique

• Vous savez faire preuve de discrétion

• Vous parlez couramment anglais

• Vous avez des facilités avec les outils informatiques et/ou une appétence sur les SIRH

• Un entretien avec Juliette, notre HR Director

• Un entretien avec Geoffroy, notre Chief Strategy Officer