Responsable ressources humaines

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Barbezieux-Saint-Hilaire
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 21 juillet 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Sap
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade.

Les Ateliers du Goût, le chemin le plus court pour allier plaisir et travail !

Bienvenue aux Ateliers du Goût, les ateliers de fabrication du groupe SYSCO, leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux professionnels de la restauration.

Les ingrédients de notre succès ?

● Notre amour du travail bien fait made in France !

● Notre esprit de famille avec une grande diversité de profils où chacun à la chance de grandir !

Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16)

Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade.

Votre quotidien :

  • Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire
  • Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement
  • Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective.
  • Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel
  • Accompagner et superviser l'assistant RH dans la préparation des éléments variables de paie (suivi des temps, absences, des permanents et intérimaires) en lien étroit avec le CSP Paie, et dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, visites médicales, médailles du travail, etc.).
  • Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP Sysco, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée.

Votre talent, notre meilleur ingrédient !

Issu(e) d'une formation supérieur en RH ou doté(e) d'une expérience professionnelle similaire, vos solides connaissances en relations sociales, gestion RH et recrutement seront un réel atout. La maitrise de l'outil informatique est essentielle (SAP paie, PIXID intérim et Workday). Chez nous, c'est votre motivation, votre sens du relationnel, votre autonomie et votre désir d'apprendre qui feront toute la différence !

En tant que membre du CODIR et responsable du service RH du site de Barbezieux, vous travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé !

Alors, n'attendez plus et venez relier le monde en fabriquant et distribuant des produits alimentaires de qualité et en prenant soin les uns des autres. Envoyez-nous votre candidature.


Profil recherché

Votre rémunération :

Salaire annuel versé sur 13 mois

  • Des primes variées selon votre poste (roulement, nuit, habillage, etc.)
  • Une indemnité repas
  • Un accord d'intéressement
  • Une valorisation de l'ancienneté dès 3 ans

Vos avantages :

  • Des RTT
  • Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers
  • Un accès privilégié à nos produits
  • De nombreuses actions du Comité Social et Économique
  • Une mutuelle qui tient compte de vos besoins
  • Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail.

Le saviez vous

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

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