Sysco France
Jobs
- Chauffeur livreur Poids Lourd (H/F) Lamballe
Lamballe-Armor
CDD / Temporaire - Analyste Pricing
Limonest
CDI - CDD / Temporaire
- CDD / TemporaireTélétravail fréquent
- CDI
- Chauffeur livreur Poids Lourd H/F (Angers)
Saint-Barthélemy-d'Anjou
CDI - CDITélétravail fréquent
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- Alternance
- CHEF DE SECTEUR
Rungis
CDI - Alternance
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- RECEPTIONNAIRE H/F (Nantes)
Le Cellier
CDI - Chargé de promotion
Limonest
Alternance - Gestionnaire de stock H/F
Lagny-le-Sec
CDI - Chef d'équipe Préparation H/F
Lagny-le-Sec
CDI - Responsable Transport
Lagny-le-Sec
CDI - Alternance
- Alternance
- Chauffeurs livreurs Poids Lourd H/F
Saint-Maixent-l'École
CDD / Temporaire - Chauffeurs Livreurs Poids Lourd H/F
Saint-Maixent-l'École
CDD / Temporaire - CDD / Temporaire
- PREPARATEURS DE COMMANDES H/F (Tours)
Chanceaux-sur-Choisille
CDD / Temporaire - CDI
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.
Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :
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une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
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une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d'approvisionnement
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un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
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un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
Ce qu'ils recherchent
La logistique, le goût du service
Notre organisation logistique permet de rationaliser les livraisons et d’optimiser les délais.
Le préparateur de commandes assure la préparation de commandes dans le respect des procédures et des délais. Il peut travailler au sein du pôle surgelés ou au pôle frais.
Le réceptionnaire décharge et contrôle les commandes réceptionnées, range les produits à l’emplacement indiqué en respectant les contraintes sanitaires. Il contrôle la conformité des données informatiques, relatives aux stocks de produits, avec le stock réel.
Le chauffeur-livreur effectue les livraisons de produits qui lui ont été confiés dans le cadre de sa tournée en respectant les règles légales et les procédures internes d’hygiène et de sécurité. En contact direct avec nos clients, le chauffeur-livreur représente l’image de notre entreprise.
Le commerce, fer de lance de notre activité
Le chef de secteur fidélise un portefeuille de clients (en restauration commerciale ou en restauration collective), prospecte et développe son secteur. Il présente et commercialise notre gamme de produits tout en respectant les contraintes logistiques. En partenariat avec l’équipe télévente, il est responsable du développement de la marge, du chiffre d’affaires réalisé et contribue à la satisfaction des clients sur un secteur géographique déterminé.
Le télé-commercial, depuis un de nos plateaux de vente, prend les commandes, présente et commercialise notre gamme de produits tout en respectant les contraintes logistiques. En lien avec le chef de secteur, il appuie ce dernier dans le développement de la marge et du chiffre d’affaires et contribue à la satisfaction des clients sur un secteur géographique défini.
Les fonctions support, le sens du partage
De nombreux autres métiers interviennent pour renforcer les équipes commerciales et logistiques avec leurs compétences techniques et transverses : achats, marketing, conseil culinaire, qualité, finance, ressources humaines, systèmes d’information… Leur mission est d’apporter support et expertise aux opérationnels pour réaliser les objectifs commerciaux et logistiques.
Bon à savoir
Chez nous, chacun a une place à la table, la diversité n’est pas seulement utile et profitable, c’est faire ce qui est juste.
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.