Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d’un contrat en CDI, pour notre site de Limonest (69) un/une :

Responsable développement des compétences H/F

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes:

- Concevoir les programmes de développement des compétences, afin de répondre aux enjeux stratégiques et besoins de l’organisation.

- Animer le processus annuel d’élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en œuvre.

Activités principales :

- Concevoir le plan de développement des compétences, en suivre l'avancement et optimiser le budget lié

- Participer à la formalisation de l'évolution des métiers et l'impact compétences,

- Définir l'approche d'accompagnement et de développement adaptée en fonction des enjeux métiers et priorités

- Définir les programmes de développement des compétences métiers Sysco, en partenariat avec les opérationnels (Commerce, distribution, fonctions support) et les autres fonctions RH (RRH, recrutement, …)

- Rechercher des prestataires en adéquation avec les besoins de développement des compétences

- Développer et suivre des actions d’évaluation des formation (acquis et ROI)

- Définir et piloter une stratégie de diversification (dont digitalisation) des modalités de développement des compétences : MOOC, LMS, Formations internes, ...

- Participer à des projets transverses en liaison avec les différentes divisions (métiers) Sysco ou services RH : Enps, alternance, QVT, ....

- Garantir le respect des engagements légaux en matière de formation et de développement des compétences

- Superviser la bonne réalisation des différentes déclarations obligatoires au titre de la formation

- Intervenir en support technique en matière de Bilan de compétence, Validation des Acquis de l'Expérience.

Description du profil :

Votre profil :

De formation BAC+4/5 en RH/ ingénierie formation/ Gestion de projet, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans un environnement en transformation.

Compétences attendues :

• Gestion de projet ; législation de la formation ; modalités de développement ;
• Connaissance secteurs logistique et/ ou distribution; maîtrise outils informatiques dont SIRH ;
• Anglais professionnel;
• Conduite du changement.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !