Au sein du service Ressources Humaines composé d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement de consultant·es (profils financiers, économiques, RH, …) et de fonctions supports : 
 

• Missions liées au recrutement :  

• Rédaction d’annonces claires et attractives 

• Diffusion des offres (jobboards, réseaux sociaux…) 

• Evaluation des candidatures : tri des candidatures, qualification téléphonique, participation aux entretiens 

• Relations avec les opérationnels : organisation des sessions de recrutement, suivi des retours des groupes sur les différentes candidatures 

• Assurer le suivi des recrutements  

• Développement de la base de données candidats sur le logiciel de recrutement 

• Participation aux relations écoles et universités 

• Missions connexes :  

• Organisation des sessions de recrutement 

• Production de reportings  

• Participation à la rédaction de benchmark, d’informations à destination des opérationnels 

• Participation à l’organisation de séminaires recrutement 

Etudiant·e en Master en Ressources Humaines, vous avez idéalement une expérience (même courte) au sein d’un service RH. 
Vous disposez d’une aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe. 
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office, outils de gestion de candidatures, réseaux sociaux professionnels).  

Quelques aspects pratiques :  

• Contrat : alternance 

• Temps de travail : 35 heures par semaine 

• Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris  

• Déplacement : aucun  

 
Les étapes du processus de recrutement :   

• Un premier entretien + mise en situation (visio) avec Nora Arab et Alimata Fofana 

• Un second entretien avec Alimata Fofana et Flavie Carsoule