Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Dans le cadre du développement de notre activité sur le canton de Vaud, nous recherchons un.e Chef.fe de projet afin de compléter notre équipe, et relever ensemble de nouveaux défis immobiliers !

Votre mission ? En tant que Chef.fe de projets, vous intervenez dès la préparation de chantier depuis la matrise du contrat jusqu’au verrouillage du budget.

A ce titre, vous :

• Participez régulièrement aux séances de chantier et êtes responsable de la parfaite exécution des travaux

• Validez le planning et êtes responsable des délais

• Etes responsable du suivi financier des projets

• Etes force de proposition dans l’optimisation des projets

• Représentez la société auprès des clients

• Managez une équipe de 2/3 conducteurs de travaux

Voici quelques projets réalisés par nos équipes construction :

• Résidence Les Crêts de Cologny

• Domaine du Lac

• Ecole Internationale de Genève

• et bien plus encore !

Avec qui ?Yasser, Jonathan, Emilia, Loïc et Simon entre autres.

Des outils ? Procore, BIM Nous sommes parmi les premiers en Suisse à employer le modèle BIM (Building Infor-mation Management). Cette méthode de travail nous permet de gérer votre projet de manière ultra efficace, grâce à une maquette numérique 3D associée à une utilisation intégrée et sans cesse actualisée de toutes les données. La moindre modification est facile pour tout intervenant, les données s’alignent, le modèle s’ajuste dans son intégralité sans erreur ni délai. Nous construisons ensemble avec efficacité et vision.

Ce qui nous démarque ?

1. Nous mettons le client au centre de nos décisions.

2. Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.

3. Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.

4. Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

Ce que nous proposons ?

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.

• Un forfait de déplacement et un forfait de communication pour couvrir les frais afférents.

• Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilité horaires.

• 5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

• Une prise en charge à 67% de la cotisation LPP.

• Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.

• Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.

• La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

• Une quinzaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations. Voici un extrait

• Diplômé.e d’une école d’ingénieur de type EPF, HES, ESTP, Mines, vous disposez de plusieurs années d’expérience dans la conduite de travaux au sein d’une Entreprise Générale (idéalement en Suisse).
• Vous avez de l’expérience sur la sélection des partenaires et la négociation sur le coût des matériaux.
• Vous avez déjà géré des projets TCE importants.
• Autonome, rigoureux, organisé.e, vous êtes doté.e d’un esprit d’entrepreneur et savez gérer vos priorités.
• Vous disposez d’un esprit d’analyse, de rigueur, de réactivité, et d’anticipation pour mener à bien vos projets (coût / qualité / délais).
• On vous reconnaît un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie.
• Vous avez déjà managé une équipe de conducteurs.trices de travaux.

• Un appel pour vérifier que nous pouvons poursuivre le processus de recrutement et commencer à faire connaissance

• Un entretien en physique ou en visio avec Philippine, Talent Acquisition, pour vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture

• Un entretien en physique ou en visio avec votre futur manager et/ou le Directeur opérationnel pour s’aligner sur ce qui serait attendu de vous

• Un email de feedback de votre part suite à l’entretien

• Un retour de notre part

• Votre intégration, nous l’espérons au au sein de Swissroc