Swissroc Group

Créé en 2013 et porté par quatre associés, Swissroc Group conçoit et réalise des opérations immobilières de toute nature, en proposant des services immobiliers 360° et des investissements de premier plan à ses clients institutionnels et privés. Swissroc Group connaît depuis ses origines une croissance rapide et organique sur toute la chaîne de valeur immobilière.

Fort de plus de 250 chantiers à son actif et 40 développements à son nom, Swissroc Group a généré un chiffre d’affaires de plus de CHF 160M en 2021.

Aujourd’hui, la société est détenue par ses quatre actionnaires à parts égales et emploie plus de 140 personnes réalisant des projets immobiliers en Romandie.

Véritable “one-stop-shop” de l’immobilier, Swissroc apporte son expertise dans la construction (Swissroc Construction et Hestia), le courtage (Swissroc Properties), l’innovation (Swissroc Building Intelligence), l'architecture (Swissroc Architecture), le pilotage et développement (Swissroc Development) ainsi que l'asset management (Swissroc Asset Management) et l’investissement (Swissroc Investment).

Swissroc capitalise sur des alliances solides et une culture d’entreprise forte pour répondre aux exigences d’aujourd’hui, tout en anticipant les besoins de demain.

Les valeurs de Swissroc Group sont le socle qui encourage l’engagement et la passion de ceux qui œuvre au quotidien dans l’entreprise pour la rendre unique: l'ingéniosité, l'ambition, la proximité et la considération.

Swissroc recherche des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l'envie d'innover et de dépasser les statu quo.

Vous voulez offrir plus qu’un simple service aux clients, mais une vraie valeur ajoutée à leur projet ? Vous êtes doté du bon mix d’ambition et d’esprit d’équipe ? Vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance qui repense les codes de l’immobilier Si c’est le cas, vous êtes la personne que SwissRoc recherche !

Plusieurs évènements internes réguliers :

• les one to one réguliers pour échanger sur les sujets en cours,
• les séances inter-filiales pour partager notre vision commune et aller dans l’intérêt du projet, du client, et de l’entreprise,
• les entretiens semi-annuels pour faire le point et se réaligner sur les objectifs visés,
• les cafés groupe pour mieux comprendre les rôles et enjeux de chacun,
• les questionnaires et sondages pour recueillir les avis et questions,
• et bien sûr, les nombreux after work et moments conviviaux pour travailler ensemble avec bonne humeur.