Alimenter la ville de demain en énergie renouvelable produite localement : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien au sein de Swissroc Energy.

Afin d’accélérer la transition, grâce au contracting énergétique nous proposons aux propriétaires le financement et l’exploitation d’infrastructure de production d’énergie renouvelable.

Nous recherchons des profils passionnés par les systèmes énergétiques, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Vous êtes en recherche active ou en veille pour ce type de poste ? Transmettez-nous votre dossier de candidature via cette annonce et intégrez notre vivier de candidats !

Nous vous contacterons si une nouvelle opportunité de Chargé.e d’affaire en énergie renouvelable correspondant à votre profil se présente !

Votre mission ? Suivre la bonne exécution de vos chantiers d’infrastructures énergétiques renouvelable puis les exploiter de manière optimale.

Au programme ? Tout type d’infrastructure énergétique renouvelable : Centrale solaire photovoltaïque, système de stockage, pompe à chaleur, installé en milieu urbain résidentiel, en zone industriel ou sur des exploitations agricoles.

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Plus concrètement, vous :

• Etes responsable du suivi des travaux

  • Planification

  • Coordination

  • Suivi administratif

  • Suivi financier

• Etes responsable de la gestion des infrastructures en exploitation :

  • Pilotage et suivi de la performance énergétique

  • Gestion des encaissement et facturation

  • Suivi des contrat de partenariats : maintenance, entretien, assurance…

Voici quelques projets en cours de réalisation :

• Projet V77

• Bella Vista 32

• et bien plus encore !

Avec qui ? Damien

Ce qui nous démarque ?

1. Nous mettons le client au centre de nos décisions.

2. Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.

3. Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

Ce que nous proposons ?

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.

• Un forfait de communication.

• Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilités horaires.

• 5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

• Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.

• Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.

• Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.

• La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

• Une quinzaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations. Voici un extrait

H/F, Diplômé.e d’une école d’ingénieur de type EPF, HES, vous :

• disposez d’au minimum 1 an d’expérience dans la conduite de projet énergétique

• formation en système énergétique : thermique et électrique

• disposez d’un esprit d’analyse, de rigueur, de réactivité, et d’anticipation pour mener à bien vos projets

• avez le permis de conduire (nécessaire pour vous déplacer sur vos chantiers)

• Français parlé/écrit parfait.

Mais surtout, vous :

• êtes passionné.e par les énergies renouvelables et la transition énergétique

• êtes doté.e du bon mix d’ambition et d’esprit d’équipe pour vous intégrer à notre team de talents

• voulez offrir plus qu’un simple service à nos clients, mais une vraie valeur ajoutée à leur projet

• voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance qui repense les codes de l’immobilier

Si c’est le cas, postulez, nous serons ravis de vous rencontrer.

Afin d’anticiper et de répondre à nos besoins de recrutement, nous vous informons que cette annonce de recrutement est ouverte de manière permanente.

• Un entretien en visio avec Philippine, ou Fanny de l’équipe Talent Acquisition, pour vérifier votre adéquation avec les besoins du poste et votre compatibilité avec nos valeurs et notre culture.

• Un entretien opérationnel en physique ou en visio avec votre futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de vous

• Un email de feedback de votre part suite à l’entretien

• Un retour de notre part

• Votre intégration, nous l’espérons au au sein de Swissroc

NB: les propositions d’embauches ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.