Accompagnement Développement Commercial Patrimonial

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre environnement :

Au sein de la Direction Partenariats Vie et Solutions Financières, vous intégrez le département Accompagnement au Développement Commercial Patrimonial composé de 5 collaborateurs.

Le poste est basé à Puteaux.

Vos missions :

Afin de gérer la relation commerciale avec les principaux partenaires de Swisslife en Assurance Vie et leur apporter le meilleur service possible, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Traitement des demandes par mails des inspecteurs (administratif, commissions…)
  • Assurer le suivi de la relation en direct avec les plus gros apporteurs Premium (administratif, commissions, parcours dématérialisé…)
  • Edition de protocoles spécifiques apporteurs/groupements
  • Envoi d'e-mails sortants d'informations aux apporteurs
  • Pilotage et Facturation des événements commerciaux
  • Traitement des appels entrants pour des sujets outils (portails apporteurs…)
  • Elaboration de requêtes pour des besoins spécifiques
  • Assurer le suivi de la relation avec les apporteurs en l'absence d'inspecteurs
  • Assurer le suivi de la relation avec les apporteurs sans inspecteurs dédiés
  • Contribution à la formation des Inspecteurs et des réseaux sur les nouveaux process (produits de souscription, actes en cours de vie du contrat…)
  • Contribution à la formation des Inspecteurs et des réseaux sur les nouveaux process en termes d'outils (Signature électronique, portail apporteurs…)
  • Formation des nouveaux partenaires sur outils/portail
  • Prise en charge des incidents (à portée générale) pour remontée auprès des équipes IT.

Vos avantages chez Swiss Life



La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life



Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :



* Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 27% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;



* Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;



* Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;




Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.



Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.



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A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap


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Profil recherché

Votre profil :

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en commerce ou gestion ?
  • · Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta rigueur ?
  • Vous avez déjà une première expérience dans le domaine de l'assurance-vie ?
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil Excel ?
  • Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance ?
  • Vous entrez facilement en contact avec les directions métiers? Vous aimez interagir avec inspecteurs et partenaires ?
  • Vous avez de réelles compétences rédactionnelles et relationnelles ?
  • La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous ?
  • L'organisation et la gestion du temps n'ont pas de secret pour vous ?
  • Vous aimez évoluer dans un environnement où chaque jour est différent ? Il vous est facile d'interagir avec tous types d'interlocuteurs ?

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

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