Quelles seront vos missions ?

En tant que Responsable des Relations Sociales, vous piloterez les relations avec les 7 CSE du groupe, répartis sur plusieurs sociétés autonomes avec leurs propres règles, et conventions collectives (Syntec et Edition).

Vous aurez également la responsabilité de :

• Animer les instances représentatives du personnel : vous interviendrez auprès de 7 CSE aux tailles et contextes variés (2 de plus de 50 salariés et 5 de moins de 50).
• Conduire les négociations collectives : négociations d'accords d'entreprises (ex : accords sur le temps de travail, accords de substitution, etc.), organisation des élections CSE, et travail sur des sujets de fond tels que règlement intérieur du CSE, DUERP ou BDESE.
• Piloter des projets transversaux : mise en place d'un comité de groupe, changement de mutuelle et prévoyance, et épargne salariale.
• Accompagner les transformations : participation active aux réunions extraordinaires liées à des projets de transformation (réorganisations, changements d'outils et de process).

Pourquoi nous choisir ?

• Une organisation en pleine transformation, avec des challenges variés et stimulants
• Etre impliqué dans des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une autonomie dans la gestion des relations sociales
• Un environnement de travail où la rigueur juridique et la dimension humaine sont au cœur des relations entre employeurs et collaborateurs
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine
• Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, proposant de nombreux services tels que salle de sport, offre de conciergerie, restaurant inter entreprise
• Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse.
• Déplacements réguliers sur les autres sites (Bordeaux, Orléans, Lyon, Saint-Denis, Annecy).

Et vous ?

• Expérience significative en gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels.
• Solides compétences juridiques en droit social, avec une capacité à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des débats techniques.
• Aisance en gestion de conflits et dans les négociations avec des représentants syndicaux de divers horizons
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec des équipes paie, juridique, et RH.

A propos de nous

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.

L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'ergonomie et le handicap, et l'édition.

Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.