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Senior Cloud Architect

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Prévision des ventes
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Intégration de technologies
+15

Supervizor
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans quel contexte Supervizor recherche un Cloud Architect Senior ?

 Dans le cadre du replatforming de la solution, le Cloud Architect jouera un rôle central dans les décisions stratégiques et aura un impact sur toutes les équipes de Supervizor. Il apportera son expertise, participera aux projets majeurs et aura l’opportunité de constituer son équipe dans le cadre du développement de l’entreprise.

 Rattaché au CPTO, le Cloud Architect est responsable du pilotage et de l’organisation des projets d’architecture, notamment le replatforming de la solution, la migration vers le Cloud de l’infrastructure et l’internationalisation de Supervizor. Il collabore étroitement avec le RSSI sur les aspects de sécurité. Ce poste est crucial pour Supervizor, offrant une variété de défis.

 Relations internes : Lazar (CPTO), Hajer (Head of Development), Aymen (RSSI), Thomas (Head of Product), Auriane (Head of Solution Expertise) et Célia (US General Manager) 

 Encadrement : Encadrement : CPTO

 Missions :

  1. Architecture/Infrastructure :

    • Travailler en collaboration avec les équipes de Développement et Produit sur le replatforming de la solution Supervizor (technologies, langages, base de données, architecture technique).

    • Moderniser et sécuriser les infrastructures de l’entreprise.

    • Garantir le niveau de qualité de service et de sécurité des infrastructures pour les collaborateurs de Supervizor.

    • Assurer une veille technologique.

    • Sensibiliser et former l’équipe sur les sujets cloud ainsi que les clients

    • Effectuer un audit des outils existants dans le cloud et choisir de nouveaux outils.

    • Mettre en place l’automatisation et le monitoring de la plateforme.

  2. Sécurité :

    • Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les certifications ISO-27001 et SOC 2.

    • Travailler avec le RSSI sur les processus de sécurité et la documentation sécuritaire.

    • Aider le RSSI à répondre aux questionnaires des clients.

    • Assurer la sécurité de la plateforme en collaboration avec le RSSI.

  3. Avant-vente :

  • Travailler en collaboration avec l’équipe pre sales afin de démontrer la fiabilité technique et réaliser des Proofs Of Concept

  • Répondre aux problématiques techniques des client et prospects

  • Contribuer à l’élaboration de propositions techniques et à la formulation aux appels d’offres

  1. Stratégie :

    • Participer aux décisions stratégiques avec la direction de l’entreprise.

    • Proposer des choix technologiques pour Supervizor.

    • Contribuer au recrutement à moyen terme.

Notre écosystème technique :

  • Compute systems : Kubernetes, Docker, Virtual Machines, Serverless functions

  • Network & Security : Identity & Access Management, Zero Trust approach

  • Data : Postgres, SQL Server

  • Automation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, GitHub

  • Public Cloud : Azure


Profil recherché

  • Bac +5 en informatique ou ingénierie.

  • Minimum cinq ans d’expérience, dont deux ans sur un poste similaire.

  • Participation à des projets de replatforming et/ou de migration Cloud.

  • Compétences opérationnelles dans les domaines des plateformes Cloud, des DataCenters, des Systèmes, des Réseaux, de la Sécurité, du Delivery Management et des environnements Microsoft.

  • Sensibilité aux risques/sécurité.

  • Connaissance des technologies et services Azure.

  • Confortable avec les outils d’automatisation : Terraform, Ansible, Jenkins.

  • Compétence supplémentaire appréciée sur AWS / HybridCloud.

Compétences humaines :

  • Aptitudes managériales complètes (organisation, relations, leadership).

  • Excellentes compétences en communication et présentation.

  • Rigoureux.

  • Esprit d’équipe.

  • Maîtrise de l’anglais indispensable.


Déroulement des entretiens

  • 1 Premier échange call/visio avec Illiana, notre Head of Talents

  • 1 Entretien de motivation Hajer (Head of Engineering) et Aymen (Head of Information Security)

  • 1 Test technique

  • Rencontre avec Lazar (CPTO)

  • Rencontre avec Alban et Arnaud, les dirigeants

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