En tant que Product Owner, au sein du pôle « Conception », tu participes à la création et à la maintenance des solutions permettant à notre produit de fonctionner correctement.

Tu es en charge de l’ensemble du cycle de production de nos solutions :

• Rédaction et étude des cahiers des charges,
• Rédaction et étude de spécifications fonctionnelles et techniques,
• Recette des développements, tests des résultats,
• Pilotage de la mise en production,
• Déploiement du logiciel.

Tu travailles conjointement avec des informaticiens qui développent nos solutions.

OBJECTIFS DU POSTE

Phase 1 (0 à 1 mois) : Prise en main de Supervizor de la technologie associée et des enjeux métier

• Processus d’intégration via un accompagnement par un Product Owner expérimenté
• Formation à l’utilisation de Supervizor
• Formation aux enjeux métier (audit et contrôle interne)
• Découverte du catalogue de contrôles proposés par Supervizor.

Phase 2 (1 à 6 mois) : Montée en compétence sur la conception du logiciel

• Etude de Cahiers des Charges
• Etude et rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles
• Traitement des sujets de conception de base
• Compréhension des bases de données de Supervizor
• Participation aux réunions internes de développement de l’application

Phase 3 (6 mois +) : Product Owner confirmé

• Rédaction de Cahier des Charges
• Traitement des sujets de conception plus conséquents en autonomie
• Participation et animation des réunions sur le développement de l’application

Incontournables

• De formation supérieure (Grande Ecole d’ingénieur, Université…) option Finance / Gestion ou Systèmes d’information
• Débutant ou première expérience réussie chez un éditeur ou dans un cabinet de conseil
• Compréhension des besoins utilisateurs et modélisation des solutions adéquates
• Goût pour les systèmes d’information de gestion
• Créativité, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l’organisation, capacité d’analyse, travail en équipe
• Esprit start-up

Nice to have

• Double compétence Système d’information / Gestion - comptabilité
• Des compétences en base de données (particulièrement en SQL) seraient un plus

• Un premier échange téléphonique avec l’Office manager
• Un entretien avec le responsable d’équipe
• Un entretien avec un ou les deux associés fondateurs