Être Product Owner chez WeFiiT, c’est être en immersion chez nos partenaires acteurs majeurs de la communauté produit, et les aider à construire les meilleurs produits Tech’ de demain autour des 3 axes majeurs : Strategy, Discovery et Delivery.

Tes missions

Product Strategy

• Contribuer à la création de la vision produit pour créer de la valeur business

• Contribuer à la définition de la roadmap produit

Product Discovery

• Participer à la recherche utilisateur, dans une logique user centric

• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et des interfaces produit, en collaboration avec les équipes UX/UI

• Suivre la performance du produit, en analysant les rapports des outils analytics

Product Delivery

• Organiser et animer les rituels agiles

• Constituer et prioriser le backlog produit, rédiger les users stories

• Tester les fonctionnalités avec les utilisateurs, en mode test & learn

• Gérer le déploiement des nouvelles fonctionnalités, et suivre les bugs éventuels

D’ailleurs, tu peux trouver ta mission idéale ici : https://www.wefiit.com/decouvre-ta-mission

Ce que t’offre WeFiiT

✨ Environnement de travail

Des collègues bienveillants avec qui tu prendras plaisir à travailler ; des évènements et moments d’échange réguliers entre WeFiiTers ; de super locaux dans Paris ; l’option télétravail partiel accessible dès ton arrivée

🎓 L’opportunité d’apprendre

Un programme de formation à la carte et facilement accessible avec des coaches référents dans le domaine du produit ; des moments d’échange réguliers (WeFiiT Talks) ; des communautés d’entraide entre WeFiiTers (We’re a team!)

🌱   Impact

Une diversité de clients et de secteurs pour travailler sur des produits à fort impact ; un grand nombre de projets internes pour aider WeFiiT à aller toujours plus loin (sky’s the limit!)

🤝 Transparence

Des processus de réflexion et de décisions partagés à l’ensemble des collaborateurs pour faire grandir WeFiiT avec ses collaborateurs ; une remise en question constante de notre fonctionnement en mode #test&learn (une piste d’amélioration ? Dis-le-nous !)

Et pleins d’autres avantages

• Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔

• 532€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲

• 100€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️ et 150€ à dépenser sur notre plateforme CE (via Swile) 🎁

• Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴

• 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

Dans une logique de transparence, il est important pour nous de vous partager les facteurs qui définissent la rémunération de nos consultants :

• L’expérience dans le Product Ownership sur des produits a fort impact utilisateurs.

• La capacité à accompagner durablement nos clients dans un rôle de conseil.

• La capacité à grandir et à faire grandir l’équipe WeFiiT.

Tes qualifications

• Tu disposes d’au moins une première expérience de 2 ans en tant que Product Owner sur un produit à fort impact

• Tu as le mindset agile et sais évoluer dans ce type d’environnement sans difficulté, et le challenger si nécessaire

• English is your second langage

• Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent

Tu es le perfect fiit pour rejoindre la WeFiiT Story si tu es …

• Doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer avec ton entourage et fédérer des équipes, tout en sachant aussi être à l’écoute du feedback

• Doté(e) d’un esprit critique et analytique fort pour comprendre rapidement les challenges de tes clients, et avoir de l’impact sur tes actions

• Proactif(ve), autonome et organisé(e), pour gérer tes taches au quotidien

• Intrapreneur(se), doué(e) d’un fort esprit d’initiative pour contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance

• Enthousiaste et passionné(e), et cherche constamment à enrichir tes connaissances sur la culture produit

Si tu ne remplis pas les critères, explique-nous pourquoi nous devrions quand même te rencontrer !

• Un échange de préqualification avec un(e) membre de nos équipes Business & Talent (15-30 minutes) : apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, et répondre à tes questions

• Un premier entretien un(e) membre de nos équipes Business & Talent (45-60 minutes) : creuser ensemble tes motivations, compétences et expériences

• Une rencontre avec un(e) leader de nos équipes Business & Talent (45-60 minutes) : mettre en pratique tes connaissances au travers d’une étude de cas en live

• Une rencontre avecCédric, CEO (45-60 minutes) : confirmer le FiiT

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants et de nos candidats sur Glassdoor : ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous !

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenu(e) dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou même déjeuner avec nous !

Rejoins-nous ! ❤️