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SDR - Business developer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Supervan
Supervan

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Une belle opportunité pour rejoindre l’équipe acquisitions Supervan et te permettre de mettre en application tes talents de vendeur !

LES MISSIONS :

  • [Entrant] Gérer les leads entrants des TPE-PME via le CRM Hubspot
  • [Sortant] Faire sa propre prospection afin de générer des leads sortants
  • Qualifier ces leads, identifier le besoin logistique et transformer ce lead en rendez-vous commercial ou directement en client
  • Activer les premières commandes puis faire la passation avec l’Account Manager SME pour la suite
  • Effectuer un reporting précis auprès du Responsable du développement via le CRM (Hubspot)
  • Communiquer régulièrement avec les équipes Marketing pour adapter les campagnes de communication en fonction des objectifs de vente
  • Réprésenter Supervan lors de salons ou événements

Profil recherché

  • Vous justifiez au minimum de 2 à 3 années d’expérience dans la vente par téléphone de solutions numériques auprès des TPE-PME. Idéalement vous connaissez les domaines du transports, de la supply-chain, de la logistique

  • Méthodique : vous appliquerez méthodologiquement votre process de vente

  • Empathique et avenant(e) : vous vous mettez facilement à la place des autres et vous voulez sincèrement les aider, de plus votre personnalité fait que l’on a envie d’échanger avec vous

  • Excellent communicant(e) : vous êtes à même de déclencher le 1er contact téléphonique et accrocher en quelques mots l’intérêt de votre interlocuteur pour fixer une date de rendez-vous

  • Pragmatique : vous identifiez et comprenez rapidement les besoins de votre prospect, si vous êtes amené à conclure la vente (TPE) vous savez quelle offre lui proposer

  • Curieux(se) : vous saurez trouver la solution à un problème que vous aurez identifié au préalable et trouverez toujours l’information qu’il vous manque

  • Exigeant(e) et fiable : vous ne faîtes pas de compromis sur la qualité de votre travail et vous mettez un point d’honneur à tenir vos engagements

  • Proactif(ve) : vous n’hésitez pas à faire des propositions pour améliorer des éléments/process, dans une start-up on apprend tous les jours !


Déroulement des entretiens

  • 1er échange téléphonique / visio avec le Directeur Commercial (10 à 15 min)
  • Entretien en présentiel (Paris 11ème) avec :
  • le Responsable du développement
  • le Directeur Commercial
  • Entretien avec le CEO en présentiel

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