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Country Manager Malaisie (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2022
Télétravail occasionnel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne pour agrandir notre site dans les marché de Malaisie depuis notre siège à Paris. Nous souhaitons maintenir la qualité de notre service et soutenir le développement de ces pays.
En lien direct avec le management, le poste couvrira tout le spectre de la gestion et du élargissement de l’entreprise en Malaisie.

Missions

  • Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs (réponses par e-mail, téléphone, médias sociaux)
  • Communiquer tout ce qui concerne le superprof sur les médias sociaux et gérer notre communauté de médias sociaux
    -Traduire et adapter le site Web, le contenu et la stratégie français au marché Malaisien.
    Gestion du référencement
  • Mise en place d’une équipe éditoriale de freelance pour adapter les blogs de Superprof au Royaume-Uni aux publics locaux - Suivi du flux de production des articles : commande d’articles, contrôle qualité, publication
  • Allocation et gestion du budget SEO
  • Développer l’activité au sein des marchés de Malaisie.
  • Aider l’équipe Croissance et Acquisition à définir et suivre nos campagnes Facebook et Adwords
  • Établir des partenariats avec les canaux d’acquisition localement
  • Gérer le budget d’acquisition pour les trois pays

Profil recherché

  • Connaissance du native en anglais
  • Tu connais le domaine du web, sa culture et ses fondamentaux
  • Tu sais être proactif / proactive et rapidement autonome Tu veux travailler dans une start-up et rejoindre une grande famille car tu aimes travailler en équipe
  • Tu veux mener un projet à terme de A à Z et t’assurer que ton marché évolue et progresse
  • Tu aimes relever de grands défis, tu es curieux / curieuse et tu as une vraie envie d’apprendre
  • Tu possèdes une grande facilité de communication à l’écrit et à l’oral

Déroulement des entretiens

1.Premier entretien téléphonique avec l’office manager.
2.Entretien par visio.
3.Entretien final avec le responsable du pôle.

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