Présent dans 40 pays avec 40 000 c ollaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer l a qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des s olutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne l es villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur t ransition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche f ocalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : ● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs p rojets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l ’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, m anagement de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l ’exploitation, la maintenance, formation et planification) ● Nos équipes interviennent sur les i nfrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les t erritoires numériques.

Au sein de l’activité Aménagement durable & Conseil en Transitions (ACT) de SUEZ Consulting, nous accompagnons les territoires et acteurs publics/privés dans leurs stratégies de développement urbain bas carbone et d’adaptation au changement climatique. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un responsable de pôle expérimenté, combinant expertise technique et leadership managérial.

Missions principales

• Management direct d’équipe

• Encadrer et animer une équipe de consultants et chefs de projet de 6 personnes, assurer leur montée en compétences et leur accompagnement au quotidien.
• Contribuer à la gestion des ressources (organisation, priorisation, arbitrages) et au développement de la performance collective.
• Assurer la transmission du savoir-faire et contribuer à la fidélisation des talents.

• Expertise technique & pilotage de projets

• Piloter des études complexes en aménagement urbain durable en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou au sein de groupement de maîtrise d’œuvre, développement résilient et stratégies territoriales (quartier, ville, territoire).
• Apporter une expertise reconnue dans l’élaboration de stratégies urbaines bas carbone, d’adaptation climatique et de solutions fondées sur la nature.
• Garantir la qualité technique, financière et contractuelle des missions .

• Développement business

• Développer le portefeuille clients (collectivités, bailleurs, aménageurs, opérateurs privés) en France et à l’international en externe et en interne (en coordination avec les agences régionales de SUEZ Consulting, la Direction Internationale et auprès du groupe SUEZ).
• Répondre aux appels d’offres et concevoir des offres stratégiques et compétitives.
• Représenter SUEZ Consulting auprès de nos clients, partenaires institutionnels et dans les réseaux professionnels en coordination avec les différents directeurs. trices techniques.

• Contribution stratégique

• Participer au développement de l’offre ACT sur les thématiques villes bas carbone, résilience et climat.
• Valoriser les réalisations de l’équipe via publications, interventions et conférences.

• Formation supérieure (urbanisme, aménagement, ingénierie, architecture, sciences politiques ou équivalent).
• 10+ ans d’expérience dans l’aménagement urbain, la résilience territoriale et/ou la planification stratégique.
• Première expérience en management hiérarchique direct ou expérience confirmée en management fonctionnel , combinée à une forte légitimité technique.
• Références solides en pilotage de projets complexes et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Expérience en développement commercial et gestion de clients publics et privés, en France et à l’international.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences clés

• Leadership et encadrement direct
• Expertise technique en aménagement urbain et résilience et expérience dans la posture de conseil / AMO
• Gestion de projets et de budget
• Développement business et relation client
• Vision stratégique et capacité à fédérer

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.