La direction des programmes et de l’appui aux politiques publiques (DP) assure les relations institutionnelles avec les organismes publics et privés, recueille les besoins, programme et pilote les activités opérationnelles de l’IGN ainsi que l’évolution des capacités mises en oeuvre par l’institut ou proposées aux partenaires, facilite et promeut l’utilisation des infrastructures de données et de services auxquelles l’IGN contribue, et anime des communautés d’utilisateurs. La DP est aussi chargée d’élaborer la stratégie de l’IGN selon les orientations de la direction générale, de la décliner en objectifs, et d’en suivre la réalisation. La DP contribue enfin à la transformation de l’établissement en coordonnant la mise en oeuvre des projets structurants qui visent à faire évoluer les activités opérationnelles dans différentes dimensions (techniques, méthodologies, métier, etc.).
La DP est composée d’une équipe de direction et de 4 services :

• Service du pilotage économique, de la planification et du support (PEPS)
• Service des partenariats et des relations institutionnelles (SPRI)
• Service des projets et des prestations (SPP)
• Service de l’offre et des communs (SOC)

Au sein de la DP, le SPP assure le conseil auprès d’utilisateurs potentiels en vue de préciser leurs besoins. Il évalue la faisabilité d’une réponse à un besoin nouveau, externe ou interne. Il assure et organise le montage des projets et prestations en réponse à un appel d’offres ou une demande validée, assure ou pilote leur réalisation après la commande interne. Il propose le recours à la sous-traitance et assure, le cas échéant, le pilotage conjoint avec le maître d’oeuvre interne. Il assure le pilotage des projets d’innovation visant à réduire la dette technique de l’IGN ou de ses partenaires.
Le chef de projet MOA est responsable du bon déroulement des différentes phases des projets dans le respect des engagements de budget, de délai et de performances et à ce titre est l’interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes pendant toute la durée du projet. Le chef de projet MOA assure le management fonctionnel de l’équipe projet et (co-)pilote les actions des maîtrises d’oeuvre et des sous-traitants le cas échéant.

• Accompagner le SPRI dans les phases de prospection en amont des projets
• Piloter des études préalables de projets (solutions, faisabilités, charges)
• Garantir le pilotage fonctionnel de l’équipe projet en développant une vision 360° en continu: compréhension des besoins et adéquation avec les solutions, spécifications, suivi des développements, recette, diffusion, animation.
• Rendre compte aux instances de l’avancement, suivre les risques et alerter (copil interne et externe), contrôler la disponibilité des ressources et budget
• Contribuer aux actions de communication et d’animation sur les projets en collaboration avec les instances compétentes
• Réaliser les bilans des projets et capitaliser les retours d’expériences
• Apporter son expertise (normalisation)

Dans cet emploi, un agent peut occuper la fonction de référent. Le référent est une personne ressource, au sein d’une équipe, détenant une expertise professionnelle lui permettant de disposer d’une totale maîtrise de son domaine d’activité. Dans ce domaine d’activité il exerce un rôle de veille, d’information, 
d’alerte ou d’assistance, voire d’arbitrage. Il peut être responsable du maintien et de l’amélioration de processus et être amené à concevoir et actualiser de la 
documentation technique. Il peut exercer des responsabilités de management fonctionnel et participer au développement des compétences notamment 
via l’animation de formations. Un chef de projet MOA référent apporte aussi un appui organisationnel et assure le suivi d’un ensemble de projets.

Vous aimez piloter des projets stratégiques, de leur conception à leur concrétisation opérationnelle, et vous savez stimuler la collaboration entre différents partenaires (internes et externes).
Vous êtes intéressé-e par l’information géographique, le numérique, et avez le sens de l’intérêt général.
Vous avez de l’expérience en gestion de projet et/ou dans l’encadrement d’une équipe. Vous savez articuler les différentes phases et acteurs d’un projet, proposer des solutions efficaces, et prendre de la hauteur sur les sujets traités.
Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre leadership.
Ce poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A ou par un-e contractuel-le sur la base d’un contrat public de trois ans, renouvelable.

L’IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux et souhaitez approfondir et mettre en pratique vos connaissances des méthodes projets. Participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain pour être au coeur du pilotage des grands projets géographiques de l’Etat !
En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine où tout le monde se connaît, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée, et dans un environnement agréable.
Proche du bois de Vincennes, l’IGN situé à Saint-Mandé dispose d’un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d’accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).
Pratique possible du télétravail après une période de prise poste, équipements sportifs disponibles sur site, associations culturelles et sportives au sein de l’IGN, restauration d’entreprise, mutuelle employeur, remboursement transport 75% et forfait mobilités durables.