CRM & Emailing Manager Senior - F/H

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 64K à 72K €
Début : 12 avril 2026
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +3

Stride-up
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stride-up poursuit son développement et recherche un Account Manager Senior pour rejoindre l’équipe CRM.

Référence métier au sein de l’agence, ta mission est de piloter des comptes stratégiques et d’apporter une vision haut de niveau à nos clients les plus exigeants.

Véritable pilier pour l’équipe, tu gères des situations complexes avec une autonomie totale et tu es le moteur de la croissance (upsell, stratégie long terme) de ton portefeuille de 5 clients maximum.

Au quotidien tes missions seront les suivantes:

Les missions :

  • Vision Stratégique & Conseil : Définir et piloter des stratégies de rétention globales et omnicanales (Email, WhatsApp, SMS, Push, Wallet). Tu es le partenaire privilégié des directions marketing, garant de la vision stratégique et de la croissance de la base client.

  • Architecture & Ingénierie Complexe : Superviser la conception et le déploiement d’écosystèmes d’automatisation avancés. Tu assures une exigence de précision absolue sur la segmentation, la gestion des données et la délivrabilité à grande échelle.

  • Architecture & Ingénierie Complexe : Superviser la conception et le déploiement d’écosystèmes d’automatisation avancés. Tu assures une exigence de précision absolue sur la segmentation, la gestion des données et la délivrabilité à grande échelle.

  • Analyse de Haute Performance : Délivrer des analyses d’impact approfondies et des reportings stratégiques qui servent d’outils d’aide à la décision pour tes interlocuteurs.

  • Leadership & Résolution : Anticiper et résoudre les problématiques techniques, logiques ou créatives les plus complexes. Tu sécurises les performances sur des enjeux à fort volume et proposes spontanément des leviers d’innovation.

  • Rayonnement & Excellence : Contribuer à l’amélioration des process CRM de l’agence, mentorer indirectement les profils plus juniors et porter l’expertise CRM lors des phases d’avant-vente stratégiques.


Profil recherché

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités, ton profil nous intéresse si :

  • Tu as 6 à 10ans d’expérience en CRM avec un passage en agence ou en startup

  • Tu possèdes une réelle aisance relationnelle pour instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et défendre tes positions avec conviction

  • Tu agis comme un véritable partenaire stratégique pour tes clients ; ta vision globale du cycle de vie client te permet de générer une croissance concrète et durable

  • Tu es capable d’apporter des solutions à toutes les problématiques rencontrées, qu’elles soient créatives, techniques ou organisationnelles

  • Expert sur l’ensemble des leviers de rétention, tu continues de développer tes compétences pour rester à la pointe du marché et éviter toute obsolescence technique

  • Tu as à cœur de partager ton expérience avec l’équipe pour contribuer au niveau d’excellence global de l’agence

  • Tu intègres l’IA dans tes processus de travail pour automatiser l’opérationnel et te concentrer sur l’analyse stratégique à forte valeur ajoutée.

Les petits ➕ :

  • Tu es à l’aise avec Klaviyo, Figma, Wax ou Simio ;)

  • Tu as de solides notions de design

  • Tu es ambitieux(se), curieux(se) et tu souhaites évoluer rapidement.

  • Tu souhaites prendre des responsabilités au sein d’une belle aventure.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.


Déroulement des entretiens

  • CV : envoi de ton CV et réponse à quelques questions en lien avec le métier.

  • Call découverte: un premier échange en visio avec un Account Manager pour faire connaissance et poser tes questions à quelqu’un qui fait le même métier que toi.

  • Call data : en visio orienté Data avec Lilia, CRM team leader, pour savoir si tu sais parler KPI marketing digital.

  • Entretien final en deux parties: d’abord la restitution de ton usecase à Lilia, puis une rencontre avec Aurore, COO et Sophian, le cofondateur, pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure.

Côté rémunération

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 64 000 € et 72 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

  • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

  • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

  • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

  • 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

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