RESPONSABLE RH REGION

Depuis 60 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques.

Au-travers de son Réseau de plus de 135 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Aujourd'hui, c'est plus de 3500 collaborateurs qui s'investissent chaque jour pour accroitre la performance de l'entreprise !

Véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné, vous accompagnez les managers du réseau dans la gestion et l'animation de leurs équipes dans le respect de la politique RH.

Au quotidien, vous :

• Assurez la communication transversaleavec les différents services RH du Siège

• Conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH : identifier les problématiques humaines, sociales et managériales ; participer à la gestion des emplois et des carrières, accompagner les opérationnels dans la prise de décisions relatives aux RH

• Êtes garant des normes juridiques et sociales : rédaction des courriers disciplinaires ; veiller à l'application de la législation en matière de droit du travail

• Êtes le relai de la stratégie RH en magasin : participation au développement et à la mise en place des projets RH ; application des procédures et de la politique RH

• Êtes l'ambassadeur des valeurs Stokomani auprès des équipes

Des déplacements chaque semaine sont à prévoir sur la région Normandie et Ile de France.

Ce qui nous plait chez vous :

• Formation Bac + 5 Master RH

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire

• Vous avez de solides connaissances en droit social, et êtes polyvalent(e) dans les différents domaines RH (formation, recrutement, administration RH)

• Vous bénéficiez d'une bonne culture économique et financière et maitrisez les outils bureautiques

Ce qui vous plaira chez nous :

• Véhicule de fonction, prime annuelle sur objectifs, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement

• Parcours d'intégration et de formation pour vous permettre de vous imprégner de notre culture d'entreprise

• Politique de gestion des parcours professionnels

- Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.