🎯 La mission du service commercial est simple, il s'agit d'aider les entreprises à établir ou à améliorer leur communication interne grâce à Steeple 🔔

🚀 En pleine croissance, nous partons à la conquête de l'international !
Nous avons déjà ouvert des bureaux avec des collaborateurs pionniers opérants en Espagne 🇪🇸 en Allemagne 🇩🇪 en Italie 🇮🇹  et ce n'est que le début !

Le poste

Ainsi, dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de convertir le plus d’entreprises possible à la communication interne à l'international.

🤝À ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente internationale alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Identifier et cibler de nouveaux marchés et opportunités de croissance à l'échelle mondiale.
• Gérer et développer un portefeuille de clients internationaux existants, tout en recherchant de nouvelles possibilités de partenariats.
• Superviser et coacher une équipe de vente internationale, en fixant des objectifs clairs et en fournissant un soutien continu.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et opérations pour assurer une coordination efficace des initiatives de vente à l'échelle internationale.
• Analyser les tendances du marché et les données de vente pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les performances.
• Représenter l'entreprise lors d'événements, de conférences et de salons professionnels à l'international.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Une expérience de 5 à 10  ans sur un poste similaire est attendue. 

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

Hardskills

• Expérience avérée dans la vente internationale, de préférence dans le secteur du SAAS.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces, en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de travailler de manière autonome et de dépasser les objectifs de vente.
• Excellentes compétences en négociation, avec la capacité de développer des relations solides avec les clients internationaux.
• Mobilité internationale et disponibilité pour voyager régulièrement à l'étranger.
• Maîtrise parfaite du Français et de l'anglais, une troisième langue serait un avantage.

Softskills

• Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
• Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience préalable dans la supervision d'équipes de ventes
• Tu es aligné(e) avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêteté, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a aussi la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Baptiste, CEO
• Étape 3 : Mise en situation 
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, CEO

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et surtout tes motivations à nous rejoindre ! 

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

À très vite Fabien ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Baptiste, CEO
• Étape 3 : Mise en situation 
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, CEO

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et surtout tes motivations à nous rejoindre ! 

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

À très vite Fabien ! 🔔