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Stage : projet de mise en place d'un process de supervision à distance (Intern)

Stage(4 à 6 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Stanley Robotics
Stanley Robotics

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Développement d’un Centre de supervision de robots voituriers
Structuration des process et conception d’outils de maintenance et de calibration

Sujet principal : Mise en place d’un process de supervision à distance et participation à l’activité
Dans le cadre de l’installation d’un poste de supervision à distance:

  • participer à a mise en place de process de supervision à distance : documentation de support, stratégies de montées/descentes d’informations, définition d’un process de support à distance
  • immersion dans l’activité de support à distance pour intégrer les réflexes de superviseur

Sujets annexes :
1- Suivi de la maintenance sur site

  • créer un process de délcaration de la maintenance sur site. En fonction des besoins des techniciens de maintenance mais aussi des équipes techniques, imaginer et prototyper une façon de regrouper ces informations en garantissant une utilisation simple et efficace
  • plusieurs documents de maintenance existent : les structurer, les ré-organiser et bâtir un process de maintenance à distance

2-Création d’outillages de maintenance

  • récupérer les besoins des techniciens de maintenance et de l’équipe de production de robots permettant de faciliter la maintenance et la calibration sur site et en usine,
  • les concevoir, chiffrer et prototyper

Profil recherché

  • Etudiant de 3ème ou 4ème année de cycle ingénieur
  • Profil orienté mécanique : compréhension des sujets relatifs à la maintenance de machines mécatroniques
  • capable de proposer et mettre en place des process en fonction des besoins des différentes équipes
  • Compétences en CAO
  • Attrait pour la robotique
  • Esprit de synthèse, proactivité
  • A l’aise dans un environnement peu formel d’une start-up

Déroulement des entretiens

Entretien de présentation (15 min)
Entretien en visio ou sur site : 45 minutes (who interview)
1/2 journée avec les équipes (day@sr)

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