StaffMe
Avantages
Carte Edenred 🌟
Tickets restaurant d’une valeur de 8€/jour travaillé financés à 50%
Mutuelle ALAN 🌟
Financée également à hauteur de 50%
Un Welcome Pack 🌟
Avec plein de goodies (dont un pull en rupture dans les plus belles boutiques) pour te sentir membre à part entière de la StaffMeFamily
Formation intensive 🌟
Bénéficie gratuitement des formations StaffMe Academy
Coach Sportif 🌟
Chaque lundi et jeudi viens transpirer sur notre terrasse avec Simon notre super coach.
Perspectives d'évolution
Rejoindre StaffMe c'est avoir la possibilité d'apprendre et évoluer tout au long de parcours. De façon horizontale en prenant les rennes d'un poste d'une autre équipe, comme verticale en accédant à plus de responsabilités au sein de la sienne.
Nos meilleurs exemples : Laure, d'abord arrivée chez StaffMe en tant que business developper dans l'équipe Sales, elle est aujourd'hui, après 3 ans passés dans nos rangs, à la tête du pôle Staffer. Ou encore Augustin, premier signataire d'un CDI chez StaffMe en 2016, il est aujourd'hui le fondateur et dirigeant de la StaffMe Academy, notre filiale Marseillaise.
StaffMe tient à ce que chaque collaborateur grandisse. Pour permettre cette évolution continue, un onboarding RH est effectué dès le premier jour !
Témoignage
"Sorti d'études, j'ai créé mon statut micro-entrepreneur, le temps de trouver mon premier boulot. Je cherchais des petites missions et je suis tombé sur l'initiative StaffMe que Jean-Baptiste & Amaury venaient de lancer.
Convaincu de l'impact d'un tel service pour les jeunes, j'ai pris contact avec eux. 1 échange de mail, 1 rencontre et 2 cafés plus tard, je signais chez StaffMe en tant que premier CDI.
Ma motivation : "vivre l'aventure des débuts". J'avais la bougeotte et ne tenais pas en place.
Bingo ! En 6 ans chez StaffMe, je n'ai pas arrêté d'évoluer.
Chargé des opérations, tout jeune, j'ai commencé par gérer le flux entrant de missions. L'activité grandissant, j'ai commencé à recruter des opérationnels, puis des CSM et des sales pour constituer le Pôle Client.
En 2019, alors que StaffMe comptait une cinquantaine de salariés, j'ai basculé sur un projet intrapreneurial : développer notre organisme de formation, la StaffMe Academy.
En 2021, j'ai déménagé à Marseille avec tous les collaborateurs, famille et enfants. Les bureaux StaffMe Academy sont sur le Vieux Port et l'équipe est en croissance. Les fondateurs et actionnaires de StaffMe m'ont fait confiance.
D'autres filiales de StaffMe sont à développer ! Il y a de la place pour d'autres intrapreneurs 💫 "
Vie d'équipe
En chiffres
1
séminaire annuel à Djerba
Rituels et évènements
Rejoindre la StaffMe Family c'est aussi prendre plaisir à passer du temps ensemble. Pour cela, les rituels sont nombreux : séminaires, team buildings, déjeuners d'équipe, afterworks, cours de sport...
Chaque année, nous organisons un séminaire à Djerba. C’est le moment parfait pour rassembler toutes les filiales du groupe, faire le bilan de l'année passée, définir les objectifs de l'année à venir et surtout : renforcer les liens qui nous unissent déjà.
En plus des séminaires annuels, chaque Manager organiser des évènements pour son équipe tout le long de l'année. Moins de collaborateurs conviés, mais toujours autant de convivialité !