StaffMe
Aperçu
Bienvenue chez StaffMe ! Nous sommes 70 à oeuvrer au quotidien pour permettre aux jeunes de gagner en employabilité. Si tu souhaites intégrer une société avec un projet social fort, envoie-nous ta candidature !
Découvre nos équipes !
Répartition des collaborateurs
Pôle Staffer
13%
Pôle Opération
26%
Pôle Tech, data, produit
29%
Pôle Communication
5%
Pôle RH
5%
Pôle Finance
5%
Pôle Sales
17%
En chiffres
2
Co-fondateurs
L’équipe commerciale
Chez StaffMe, l’équipe commerciale a pour objectif de proposer sa solution de renfort ponctuel à toutes les entreprises qui pourraient avoir besoin de son service : un hôtel de quartier à la recherche d’un réceptionniste pour une semaine comme un grand magasin à la recherche de vendeurs pour les soldes.
Pour acquérir et développer tous les clients, l’équipe est structurée par secteur d’activité. Chaque commercial est expert de son marché. Ces business units vont être chacune composées d’un commercial senior et d’un commercial junior. Leur rôle ? Faire découvrir notre solution de renfort, amener les prospects à poster leur première prestation sur la plateforme et développer leur utilisation au maximum pour couvrir, petit à petit, tous leurs besoins de renfort.
En parallèle, pour aider ces trois grosses équipes, on va retrouver des commerciaux en support : Sales Ops, Growth Hacker et des KAM.
Aujourd’hui, on compte 11 000 inscrits partout en France. Et bientôt des centaines de milliers. Car partout où ils vont ( pas que les terrasses de bars et restaurants 😉 ) les Staffers sont systématiquement la solution.
“Diplômée d'EMLYON en 2016, Joseph crée Nestor, startup foodtech, début 2015. Il assure son développement commercial et marketing pendant 5 ans (80 employés, 5,5M de CA). Après 1 an chez OpenClassrooms en BizDev B2B, il intégère StaffMe en Janvier 2021 en tant que commercial. Il prend la direction de l'équipe commerciale (12 personnes à date) en Juin 2021. Grand sportif sur les terrains et le canapé, il pilote les ligues MPG, les concours de pronostics sportifs et les matchs de foot (mixte!) pour l'ensemble de StaffMe”
Joseph, Head of Sales
L’équipe Data
L’équipe Data explore toutes les données des utilisateurs (Staffers, clients) pour en créer de la valeur ajoutée.
Aujourd’hui chez StaffMe on peut distinguer deux principales équipes :
Les data analyst qui vont, chaque jour, fournir toutes les KPIs aux équipes métiers pour qu'ils puissent prendre les meilleures décisions. Chez StaffMe, les data analyst échangent constamment avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins et y répondre.
Les data scientist, qui vont, eux, créer des outils pour améliorer et optimiser les performances de notre plateforme. Chez StaffMe, ils peuvent être amenés à créer des modèles de machine learning. C’est eux par exemple qui ont conçu notre algorithme de matching, le cœur de StaffMe.
“Après 3 ans dans le conseil, Thomas rejoint Staffme en octobre 2019 en tant que lead data. Aujourd'hui, il est à la tête de l'équipe. Il a pour mission de créer de la valeur ajoutée à partir des données, que ça soit via des analyses de type BI pour les équipes métiers, que part la création de modèles de machine learning. Grand collectionneur de chemisettes à motif, il est aussi imprenable aux blind tests. Adepte du RGPD, personne ne connait son véritable nom.”
Thomas, Head of Data
L'équipe Staffer : 3 équipes
L’équipe est composée de 3 pôles : le pôle acquisition pour trouver un maximum de jeunes qui cherchent à travailler dans les zones et sur les métiers où il y a besoin de renfort, le pôle communauté pour les fidéliser et les rendre accro à l’app et le pôle service client pour répondre à toutes leurs questions toute au long de leur vie sur la plateforme.
L’objectif de l’équipe est simple : développer le nombre de jeunes utilisateurs de l’app partout en France. En six ans, l’équipe a parcouru 189430km et bâti une communauté de plus de 500 000 Staffers. Chaque mois, elle part à sa rencontre et à celle de ses pairs sur les campus, sur des événements ou encore lors des célèbres #ApéroStaffers.
L’équipe maîtrise la conduite du combi Van mieux que personne !
“Diplômée d'Audencia en 2017, Laure rejoint Michel & Augustin en tant que commerciale terrain afin de développer l'offre en région parisienne. 2 ans plus tard, elle intègre StaffMe en tant que Business Developper B to B, convaincue de la pertinence du projet. Après 2 ans d'épanouissement personnel et professionnel, elle passe du côté B to C et prend la tête du pôle staffer! Grande cuisinière, elle est à l'origine de la team salade composée du midi chez StaffMe. Sa spécialité : La Laurette : pêche, mozzarella, tomate vinaigrette framboise et basilic. ”
Laure, Head of Staffer
L’équipe communication
L’équipe communication fait preuve de créativité pour se faire connaître et apprécier d’un maximum de Français. Son objectif ? Être l’appli en top des téléchargements toute l’année !
Son quotidien est rythmé en fonction des temps forts des autres équipes. Ses actions permettent, tout le long de l’année, de faire grossir conjointement le nombre d’étudiants et de clients inscrits sur sa plateforme.
Leur secret ? Faire des utilisateurs de vrais ambassadeurs.
Relations presse, social media… chez StaffMe, c’est 0 presta ! Tout ce que vous voyez, c’est eux qui l’ont créé !
“Mathilde a rejoint l’aventure StaffMe en tant que Head of Communication avec l'ambition de faire de StaffMe l'app préférée de tous les Français. Son objectif ? Faire trembler les Internets et décrocher tous les JT pour propulser StaffMe au sommet des podiums. La devise de son équipe ? Avoir du budget, c'est bien, avoir des idées, c'est mieux.”
Mathilde, Head of Communication