Bienvenue chez StaffMe !
Nous sommes 80 à oeuvrer au quotidien pour permettre aux jeunes de gagner en employabilité.
Si tu souhaites intégrer une société avec un projet social fort, envoie-nous ta candidature !
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StaffMe
Aperçu
L’équipe commerciale
Chez StaffMe, l’équipe commerciale a pour objectif de proposer sa solution de renfort ponctuel à toutes les entreprises qui pourraient avoir besoin de son service.
Pour acquérir et développer tous les clients, l’équipe est structurée par secteur d’activité. Chaque commercial est expert de son marché. Ces business units vont être chacune composées d’un commercial senior et d’un commercial junior. Leur rôle ? Faire découvrir notre solution de renfort, amener les prospects à poster leur première prestation sur la plateforme et développer leur utilisation au maximum pour couvrir, petit à petit, tous leurs besoins de renfort.
En parallèle, pour aider ces trois grosses équipes, on va retrouver des commerciaux en support : Sales Ops, Growth Hacker et des KAM.
Aujourd’hui, on compte 12 000 clients partout en France. Et bientôt des centaines de milliers. Car partout où ils vont ( pas que les terrasses de bars et restaurants 😉 ) les Staffers sont systématiquement la solution.
“Manel, j'ai 23 ans et je suis business developer. Après avoir terminé iconoclass (bootcamp sales) j'ai intégré les équipes StaffMe en janvier 2022 au poste de SDR. 6 mois plus tard j'ai eu l'opportunité de passer business developer et ainsi de gérer tout le cycle de vente sur le secteur du retail prêt à porter. Depuis juillet, je suis passé sénior, élargissant mon scope notamment avec plus de responsabilités dans l'accompagnement des juniors, la création des modules de formation.”
Business Developer Sénior
L'équipe Staffer : 3 équipes
L’équipe est composée de 3 pôles : le pôle acquisition pour trouver un maximum de jeunes qui cherchent à travailler dans les zones et sur les métiers où il y a besoin de renfort, le pôle communauté pour les fidéliser et les rendre accro à l’app et le pôle service client pour répondre à toutes leurs questions toute au long de leur vie sur la plateforme.
L’objectif de l’équipe est simple : développer le nombre de jeunes utilisateurs de l’app partout en France. En six ans, l’équipe a parcouru 189430km et bâti une communauté de plus de 800 000 Staffers. Chaque mois, elle part à sa rencontre et à celle de ses pairs sur les campus, sur des événements ou encore lors des célèbres #ApéroStaffers.
L’équipe maîtrise la conduite du combi Van mieux que personne !
“Diplômée d'Audencia en 2017, Laure rejoint Michel & Augustin en tant que commerciale terrain afin de développer l'offre en région parisienne. 2 ans plus tard, elle intègre StaffMe en tant que Business Developper B to B, convaincue de la pertinence du projet. Après 2 ans d'épanouissement personnel et professionnel, elle passe du côté B to C et prend la tête du pôle staffer! Grande cuisinière, elle est à l'origine de la team salade composée du midi chez StaffMe. Sa spécialité : La Laurette : pêche, mozzarella, tomate vinaigrette framboise et basilic. ”
Laure, Head of Staffer
L’équipe communication
L’équipe communication fait preuve de créativité pour se faire connaître et apprécier d’un maximum de Français. Son objectif ? Être l’appli en top des téléchargements toute l’année !
Son quotidien est rythmé en fonction des temps forts des autres équipes. Ses actions permettent, tout le long de l’année, de faire grossir conjointement le nombre d’étudiants et de clients inscrits sur sa plateforme.
Leur secret ? Faire des utilisateurs de vrais ambassadeurs.
Relations presse, social media… chez StaffMe, c’est 0 presta ! Tout ce que vous voyez, c’est eux qui l’ont créé !
“Mathilde a rejoint l’aventure StaffMe en tant que Head of Communication avec l'ambition de faire de StaffMe l'app préférée de tous les Français. Son objectif ? Faire trembler les Internets et décrocher tous les JT pour propulser StaffMe au sommet des podiums. La devise de son équipe ? Avoir du budget, c'est bien, avoir des idées, c'est mieux.”
Mathilde, Head of Communication
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